Engenheiro Do Produto Sênior

.Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro(a) do Produto Sênior, que possua vivências em desenvolvimento de peças plásticas e processo de injeção de termoplásticos para compor esse novo time na área de Chassis Red Arrow & Dol.Se você querfazer a diferença e participar do desenvolvimento da nova geração de cabines para o grupo TRATON, sendo parte de um time global cross branding junto com a MAN, Navistar e VWco, chegou o momento!Essa é uma grande oportunidade de ampliar seus conhecimentos e networking, contribuindo com um ambiente de cooperação e de oportunidades.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver soluções de design para o projeto com maior foco em componentes automotivos plásticos (poliméricos); Identificar impactos e alternativas de projeto de produto, efetuando estudos, cálculos, pesquisas, análises técnicas e econômicas; Participar em fóruns globais para discussões técnicas dos projetos envolvidos buscando alternativas comuns cross-brand; Discutir soluções técnicas com áreas afetadas e elaborar Ordens de Modificação de Engenharia (ECO´s); Documentar todas as etapas do processo de introdução e/ou alteração do produto; Elaborar desenhos de peças e de montagem de conjuntos em 3D e 2D; Definir as necessidades de protótipos, testes funcionais e de desempenho do produto, assim como solicitar e acompanhar a realização destes testes; Requisitos e qualificaçõesGraduação completa: Engenharia Mecânica/Mecatrônica e correlatos; Inglês avançado;Pacote office; CATIA V5 (+ Superfície Avançado)Experiência comprovada em projetos/produto (preferencialmente em design de componentes plásticos para acabamento interior e exterior no setor automotivo); Soft skills: Flexibilidade, inovação, espírito de equipe, curiosidade, protagonismo, senso de urgência e priorização.NOSSO PROCESSO SELETIVO:O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail