Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro(a) do Produto Sênior, que possua vivências em desenvolvimento de peças plásticas e processo de injeção de termoplásticos para compor esse novo time na área de Chassis Red Arrow & Dol.Se você quer fazer a diferença e participar do desenvolvimento da nova geração de cabines para o grupo TRATON, sendo parte de um time global cross branding junto com a MAN, Navistar e VWco, chegou o momento!Essa é uma grande oportunidade de ampliar seus conhecimentos e networking, contribuindo com um ambiente de cooperação e de oportunidades.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver soluções de design para o projeto com maior foco em componentes automotivos plásticos (poliméricos);Identificar impactos e alternativas de projeto de produto, efetuando estudos, cálculos, pesquisas, análises técnicas e econômicas;Participar em fóruns globais para discussões técnicas dos projetos envolvidos buscando alternativas comuns cross-brand;Discutir soluções técnicas com áreas afetadas e elaborar Ordens de Modificação de Engenharia (ECO´s);Documentar todas as etapas do processo de introdução e/ou alteração do produto;Elaborar desenhos de peças e de montagem de conjuntos em 3D e 2D;Definir as necessidades de protótipos, testes funcionais e de desempenho do produto, assim como solicitar e acompanhar a realização destes testes;Requisitos e qualificaçõesGraduação completa: Engenharia Mecânica/Mecatrônica e correlatos;Inglês avançado;Pacote office;CATIA V5 (+ Superfície Avançado)Experiência comprovada em projetos/produto (preferencialmente em design de componentes plásticos para acabamento interior e exterior no setor automotivo);Soft skills: Flexibilidade, inovação, espírito de equipe, curiosidade, protagonismo, senso de urgência e priorização.NOSSO PROCESSO SELETIVO:O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.BENEFÍCIOS:- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.Jeito Scania de Ser:Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.?Nossos Valores Fundamentais:Cliente em Primeiro LugarRespeitoEspírito de EquipeResponsabilidadeEliminação de Desperdício Diversidade e InclusãoA pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. SustentabilidadeSignatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZPara nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.Venha fazer parte desse time!Inscrições até 15/09 pelo Link:Página da Vaga | Engenheiro(a) do Produto Senior - LRT (gupy.io)
