Engineering Manager

Quem somos?Com 7 anos de história, a TerraMagna vive a missão de tornar a agricultura tudo aquilo que o mundo precisa que ela seja. Hoje atua como financiadora da cadeia de insumos do agronegócio, visando seu sistema operacional e principal parceiro financeiro. Possui mais de 1 bilhão de reais sob gestão, captou 75 milhões de rodada em investimentos e atua com clientes em todo o Brasil.

Principais Responsabilidades:

Reestruturação do Sistema:Identificar e otimizar componentes do sistema, garantindo soluções robustas e escaláveis.Liderança de Equipe:Gerenciar e apoiar a equipe atual de engenheiros, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.Contratar e integrar novos software engineers para fortalecer a equipe.Estratégia Técnica:Tomar decisões técnicas alinhadas com a estratégia geral da empresa.Implementar melhorias contínuas e inovações tecnológicas.

Qualificações:Experiência comprovada como Engineering Manager ou em posição de liderança similar;Forte background técnico em desenvolvimento de software e design de arquitetura;Experiência técnica em linguagens fortemente tipadas, como Rust e TypeScript, para facilitar o trabalho com nossas tecnologias.Habilidade para gerenciar e atuar em projetos complexos;Experiência com micro serviços e arquitetura baseada em eventos.Experiência em liderar equipes e contratar novos talentos; eExcelentes habilidades de comunicação e colaboração.

Diferenciais:Experiência com sistemas geoespaciais e processamento de dados geoespaciais;Experiência com infraestrutura em nuvem, especialmente GCP, e infraestrutura como código (Terraform);Familiaridade com a abordagem BFF (Backend for Frontend) que usamos para simplificar o frontend.

Dia a Dia:60% do Tempo - Parte Técnica:Definindo a estratégia técnica do time;Produzindo e revisando documentação da arquitetura do sistema;Codando e revisando código do time.40% do Tempo - Parte de Gestão:Garantia de um bom andamento e entrega dos projetos;Garantindo a evolução e desenvolvimento dos software engineers;Comunicação com stakeholders e pessoas envolvidas, como produto e liderança da BU.

O que temos por aqui:Remuneração compatível com o mercado (PJ);Benefício flexível por meio do cartão Swile;Gympass;Convênio médico Porto Saúde;Convênio odontológico Uniodonto;Modelo de trabalho hibrido em São José dos Campos-SP. (Nos primeiros meses é necessário ser presencial para alinhamento inicial e compreensão do contexto de negócio.)