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Olá! Prazer, nós somos a Pier, a primeira seguradora digital do Brasil! Somos uma empresa de tecnologia fundada em 2018, nascemos para mudar a relação das pessoas com seguros! Nós fazemos a proteção de carros e celulares de mais de 100 mil brasileiros, tudo isso sem burocracia nem letras miúdas. Além da forma descomplicada de contratação e cancelamento, entregamos um tratamento personalizado e com reembolsos instantâneos.
Queremos proporcionar a melhor experiência sempre respeitando a individualidade de cada um e isso vale também para nosso público interno, carinhosamente chamado de piers. Para isso precisamos cada vez mais de pessoas que estejam dispostas não só a revolucionar (ainda mais!) o mercado de seguros, mas que queiram fazer a diferença todos os dias na vida das pessoas. Topa o desafio? Conheça mais sobre nós no nosso blog: https://blog.pier.digital/
Sobre a posição:
O que esperamos de você?
Manter a qualidade de código e arquitetura de engenharia num nível invejável de excelência sem abrir mão da autonomia, produtividade e colaboração. Liderar equipe de desenvolvimento, com foco em alta performance, qualidade, melhoria contínua e entrega de resultados, garantindo um bom ambiente de trabalho com segurança psicológica e trabalhando em conjunto com Produto e outros Stakeholders.
Responsabilidades:
Fazer a gestão do time de engenharia em 1 squad ou 2 squads.
Dominar o contexto técnico e ser um facilitador na entrega de resultados, alavancando o trabalho da equipe no dia-a-dia, seja através de mentorias ou atuando de maneira hands-on no código ou desenho de arquitetura.
Cuidar da saúde dos sistemas relacionados ao ecossistema de responsabilidade do Squad, garantindo boas práticas de observabilidade e tratativa de incidentes.
Realizar a interface de projetos (tech): prever riscos técnicos, cuidar do planejamento relacionado ao desenvolvimento técnico das iniciativas, realizar code reviews e participar ativamente de discussões de Arquitetura/ADRs.
Realizar a interface de projetos (business): planejamento e reduções de escopo, gestão de stakeholders, negociar entregas com outras áreas de maneira colaborativa.
Cuidar da saúde, felicidade e engajamento do time: rodar retros, mediar conflitos.
Realizar 1:1s, montar PDIs, ter as conversas difíceis.
Fazer a gestão de crescimento do time: compreender a previsibilidade de demandas e negociar crescimento do time quando cabível, encabeçando contratações.
Experiência e Competências:
Experiência de pelo menos 5 anos em desenvolvimento de softwares e engenharia.
Pelo menos 2 anos com experiência com gestão de equipes.
Entendimento da cadeia completa relacionada aos processos de desenvolvimento de software, como:
Análise de Requisitos Técnicos
Gestão de Projetos de Desenvolvimento
Implementação
Testes
Manutenção
Remuneração e benefícios:
Pier Plano de saúde e odontológico
Bônus
Benefício flexível (Caju)
Seguro Smartphone Pier
Piano Premium (Se for coberto)
Total Pass
Zenklub - 2 consultas/mês pagas pela Pier através da plaforma
Licença Maternidade/Paternidade extendida
Auxílio Creche
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