Ebury is a hyper-growth FinTech firm, named as one of the top 15 European Fintechs to work for by AltFi. We offer a range of products including FX risk management, trade finance, currency accounts, international payments, and API integration.
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Somos um Banco que vem crescendo rapidamente. Oferecemos serviços de remessas internacionais e somos pioneiros e líderes em pagamentos cross-border. Com o Ebury Bank milhões de brasileiros têm acesso aos melhores produtos e tecnologia do mundo e milhões de estrangeiros têm acesso aos melhores produtos e serviços do Brasil.
Buscamos profissionais que estejam ligados às novas tendências e que reúnam capacidade analítica a um comportamento empreendedor:
Desenvolver softwares com entusiasmo e de forma colaborativa;
Aprendemos constantemente! Errar faz parte do processo de evolução;
Somos orientados a produtos concebidos por times multidisciplinares;
Valorizamos um ambiente de trabalho que estimula a criatividade e o bem-estar.
Buscamos um Gerente de Engenharia de Software que estejam em linha com a stack tecnológica que utilizamos. Se você não tem total aderência, não se preocupe, gostamos das diversidades de conhecimento e certamente você poderá aprender muito com o nosso time.
Como trabalhamos hoje:
Times multidisciplinares orientados a produto;
Metodologia ágil com práticas de TDD e BDD;
Arquitetura escalável e orientada a microserviços;
Microserviços escritos em Golang;
Testes automatizados escritos em Python;
Continuous Integration e Deployment na nuvem;
Automação de arquitetura em nuvem;
Persistência de dados;
Infraestrutura imutável com contêineres gerenciados via container.
Responsabilidades e atribuições:
Responsabilidade pela gestão de squads multidisciplinares de desenvolvimento;
Atuação como facilitador(a) entre as áreas demandantes e tecnologia;
Condução de gestão de projetos aplicando metodologias ágeis;
Autonomia na tomada de decisões;
Gestão de pessoas com foco em retenção de talentos e melhoria contínua.
Requisitos e qualificações:
Experiência prévia em liderança de time de desenvolvimento de software;
Experiência em liderança de times multidisciplinares (Backend, Frontend, QA);
Visão analítica e questionadora;
Capacidade de planejamento e organização;
Perfil estratégico, com facilidade em entender o contexto de forma empática;
Habilidade em negociar e interagir com diversas áreas;
Facilidade em atuar de forma ativa na resolução de problemas e de conflitos;
Conhecimento de ferramental de gestão e de visibilidade;
Experiência com frameworks ágeis (kanban, scrum);
Capacidade de garantir o processo de desenvolvimento de software (prazo, qualidade, boas práticas, cerimônias ágeis);
Apoiar o time com a eliminação de impedimentos;
Garantir boas práticas e técnicas para ganho de produtividade;
Inglês avançado.
Melhoram suas chances:
Visão de produto e métricas de negócio;
APIs;
Microserviços e Containers;
Ambiente de grande escala;
Métricas e projeções (diagrama de fluxo cumulativo, leadtime, throughput).
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