Sobre nósNossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação. Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.Nossos valoresFoco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete!> Sobre a vaga:Posição de Engineering Manager para liderar um time multidisciplinar focado em desenvolvimento de software. Temos posições para atuar nos times de Renda Variável, Produtos de Crédito, Banking Cartões e Security Services.> Principais responsabilidades:Cultivar um ambiente desafiador e inspirador, que apoie a empresa a manter, atrair e contratar pessoas talentosas e melhores que você;Gerenciar o processo de construção de software, procurando manter um ritmo constante e saudável a fim de auxiliar o time a ser mais efetivo;Delegar responsabilidades, sabendo extrair o melhor de cada profissional;Gerenciar os indicadores técnicos do time, criticando-os, aprimorando-os, dando visibilidade dos objetivos e status de iniciativas/entregas;Realizar 1:1 e feedbacks constantes com seus diretos, além de PDIs e planos de ação para melhoria;Trabalhar em colaboração com pessoas de produto, para do discovery ao mapeamento de problemas e soluções de incidentes, avaliando impacto e risco;Apoiar a criação de roadmaps técnicos e estratégicos para o produto.> Para esta vaga, é essencial:Ter sólido background em todo o ciclo de desenvolvimento, do discovery à entrega e sustentação;Inspirar e promover um ambiente de confiança e respeito sabendo quando adaptar seu estilo de liderança a diferentes situações e necessidades;Orientar as pessoas da equipe na utilização de práticas ágeis, facilitando cerimônias e promovendo uma cultura de prestação de contas às equipes;Ser evangelizador de código limpo e bem escrito, com excelentes padrões de qualidade;Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;Habilidades de comunicação escrita e verbal com a capacidade de apresentar informações técnicas complexas de maneira clara e concisa para uma variedade de públicos;Residir em São Paulo ou ter disponibilidade de mudança para a capital.> Você pode ter destaque se:Tiver conhecimento do negócio de Produtos e Serviços bancários;Tiver conhecimento do negócio de Corretoras e Mercado Financeiros.#LI-REMOTEBenefícios que oferecemos:Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, NewValue, seguro de vida.Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.Jornada de trabalho com flexibilidade: O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
#J-18808-Ljbffr