Sobre o BradescoO Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação.
Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros, contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade.
Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!Responsabilidades e atribuiçõesO que é o nosso time de Agile CoE?O departamento Agile CoE visa transformar toda a organização e manter a evolução da maturidade Agile Enterprise da Organização.
As responsabilidades da área incluem:Definir a estratégia e o roteiro de transformação Ágil;Desenvolver o plano de implementação para expansão em toda a organização;Mobilizar a organização no processo de transformação;Monitorar o progresso para atingir os objetivos de transformação;Reunir evidências de impacto da transformação;Compartilhar conceitos de agilidade por toda a organização, por meio do desenvolvimento e aplicação de um plano de treinamento robusto;Garantir a continuidade da transformação Ágil após a implementação;Ser guardião do modelo operacional e garantir que o modelo seja sustentável.A área está em formação e há expectativa de que a área gire em torno de 50 a 60 pessoas, divididas em 2 sub-áreas: Agile Coaches, que suportarão os times ágeis, e Agile Enterprise, com foco em temas estratégicos e atendimento das frentes priorizadas, além de promover o Business Agility.
Esta pessoa será responsável pelo SPAM de 17 pessoas, tendo como foco principal a subárea Agile Enterprise.Modelo de trabalho: Híbrido 3x por semana.Unidade: Osasco - MatrizComo será seu dia a dia?Como Enterprise Agile Coach, suas principais atividades serão:Responsável por definir as prioridades do COE de acordo com os objetivos estabelecidos e gerenciar o orçamento do CoE;Desempenhar um papel fundamental na alocação de talentos do COE nas diferentes iniciativas e squads da organização;Garantir o alinhamento entre as diferentes práticas de COE (através de sessões de sincronização entre o líder);Resolver dependências, riscos, impedimentos e prioridades em iniciativas priorizadas.Requisitos e QualificaçõesO que você precisa ter ou saber?Vivência na implementação de COEs em outras empresas, com experiência em liderança ou condução do Centro de Excelência;Experiência em ágil: conhecimento comprovado em configurações ágeis relevantes e/ou transformações ágeis, forte background em desenvolvimento ágil, com experiência específica como Agile Coach;Líder de Equipe orientado à entrega: foco em resultados, comunicador qualificado, capaz de influenciar pessoas e liderar um time diverso, forte em pensamento estruturado, promovendo segurança psicológica entre o time;Superior cursando ou completo em tecnologia.O que nós oferecemosNo Bradesco, valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:PLR ou Bônus: conforme a elegibilidade de cargo;Convênio Médico;Convênio Odontológico;Seguro de Vida;Vale Alimentação;Vale Refeição;13º Cesta Alimentação;Total Pass;Vale Transporte (adesão opcional);Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras;Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco);Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida;Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco;Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços;Auxílio Creche ou Babá;Licença Paternidade estendida de 20 dias;Licença Maternidade de 180 dias, com acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto.#J-18808-Ljbffr