Especialista Atracao E Experiencia Colaborador

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH e áreas afins; Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos e áreas afins; Sólida experiência na condução de processos seletivos estratégicos; Vivência na elaboração, planejamento e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento; Habilidade na gestão de indicadores, gestão de processos e projetos da área de desenvolvimento humano organizacional. Liderar a implantação de projetos e iniciativas propostas pela área de DHO; Realizar ações de desenvolvimento das pessoas e suas posições; Implementar necessidades de treinamento identificadas em LNT (Levantamento de necessidade de treinamento), bem como apoiar as áreas nas ações de desenvolvimento que sejam demandadas; Realizar processos seletivos de posições estratégicas, utilizando instrumentos de mapeamento de perfil e entrevista por competências.