Especialista De Avaliação De Desempenho People Analytics

Responsabilidades:Desenvolver e implementar processos de avaliação de desempenho alinhados com a estratégia organizacional.Analisar dados de desempenho e métricas de People Analytics para identificar tendências e oportunidades de melhoria.Criar relatórios e dashboards que forneçam insights sobre o desempenho individual e coletivo.Colaborar com líderes e equipes para oferecer suporte na gestão de desempenho e feedback.Facilitar treinamentos sobre avaliação de desempenho e cultura de feedback.Participar da definição de KPIs e métricas para mensurar o sucesso das iniciativas de avaliação.Promover a integração entre as áreas de Recursos Humanos e outras equipes para garantir uma abordagem holística.Requisitos:Experiência prévia em avaliação de desempenho e People Analytics.Habilidade em análise de dados e uso de ferramentas analíticas.Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplos projetos.Graduação completaExcel avançado