Formação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas; Experiência prévia em gestão de benefícios; Habilidades de negociação e comunicação; Conhecimento em legislação trabalhista e de benefícios; Excel Intermediário, saber Procv, Tabela Dinamica, Graficos; Fácil acesso região de Mogi das Cruzes; Vivencia em incorporações de empresas; Elaboração de indicadores e Power BI; Programas de Bem Estar.
Gestão de Benefícios: Administrar todo o pacote de benefícios da empresa, incluindo planos de saúde, odontológicos, vale-refeição, vale alimentação, entre outros.
Avaliar e revisar periodicamente as políticas de benefícios para garantir que estejam alinhadas com as melhores práticas do mercado.
Negociação com Fornecedores: Apoiar nas negociações com fornecedores e operadoras de benefícios para obter as melhores condições e preços.
Manter um relacionamento positivo com os fornecedores para garantir a qualidade dos serviços prestados.
Análise e Relatórios: Realizar análises de custo-benefício dos programas de benefícios.
Preparar relatórios e apresentações para a alta administração sobre a eficácia dos benefícios oferecidos.
Suporte aos Colaboradores: Fornecer suporte e orientação aos colaboradores sobre os benefícios disponíveis.
Resolver dúvidas e problemas relacionados aos benefícios de forma eficiente e eficaz.
Conformidade e Regulamentação: Assegurar que todos os programas de benefícios estejam em conformidade com as leis e regulamentações vigentes.
Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação que possam impactar os benefícios oferecidos.
Desenvolvimento de Programas: Desenvolver e implementar novos programas de benefícios que atendam às necessidades dos colaboradores e da empresa.
Promover campanhas de comunicação interna para divulgar os benefícios e incentivar a utilização pelos colaboradores.