A Mobyan é uma empresa de destaque no desenvolvimento e implantação de soluções logísticas baseadas em tecnologia de ponta.
Atendemos grandes clientes em todo o país, oferecendo soluções com capilaridade nacional.
Estamos passando por um momento de transformação e construção, e convidamos você a fazer parte dessa jornada .
Nossa empresa se destaca não só pela implantação de soluções tecnológicas, como também em logística e prestação de serviços de modo geral para a indústria de Meios de Pagamentos, Captura de Transações e diversos outros nichos e segmentos.
Aqui na Mobyan, somos impulsionados por desafios, valorizamos a conexão com nossos clientes e trabalhamos com paixão!
Se você se identifica com esse espírito e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico, colaborativo e desafiador, venha fazer parte desse movimento .
Com sede em São Paulo e atuação nos principais mercados do país, buscamos estabelecer uma parceria sólida e eficaz com nossos clientes, por meio de proximidade e oferecendo serviços de qualidade com melhoria contínua constante.
/n Como requisitos básicos você deve ter: Graduação completa Experiência prévia em cargos de Business Partner ou áreas correlatas.
Excel e Power Point avançados Conhecimento em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e cultura corporativa.
Habilidade analítica para trabalhar com dados e gerar insights estratégicos.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de influenciar e negociar com diferentes stakeholders dentro da organização.
Amplos conhecimentos em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal Conhecimento nas atuais regras e regulamentos trabalhistas Forte compreensão dos processos de RH e métricas associadas Sólido conhecimento em gestão de projetos, análise de dados e indicadores Sistema/Software: sistema operacional de trabalho e sistema de RH para a gestão de pessoas Você se destaca se tiver: Pós-graduação ou MBA em áreas relevantes Espanhol Power BI nível intermediário /n Você focará em: Consultoria estratégica: Atuar como parceiro de negócios para líderes de diferentes áreas, oferecendo orientação estratégica em relação a processos de gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e otimização de performance organizacional.
Gestão de mudanças: Apoiar a implementação de mudanças organizacionais, conduzindo a comunicação e garantindo a adaptação eficaz das equipes a novos processos ou estruturas.
Desenvolvimento de talentos: Colaborar com líderes para identificar e desenvolver planos de sucessão, programas de treinamento e estratégias de retenção de talentos.
Gestão de performance: Ajudar na definição e acompanhamento de metas de performance, promovendo um ambiente de feedback contínuo e melhoria de resultados.
Análise de dados: Utilizar dados de RH para fornecer insights que ajudem a melhorar o engajamento, a produtividade e a satisfação dos colaboradores.
Cultura organizacional: Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura positiva e alinhada aos valores e objetivos da empresa.
Gestão de conflitos e resolução de problemas: Apoiar a mediação de conflitos entre equipes ou colaboradores, implementando soluções que promovam um ambiente de trabalho saudável.