Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor. O QUE VOCÊ VAI FAZER: Como Especialista de Comissões e Remuneração Variável, será responsável pela análise evolutiva dos cálculos e resultados de Comissão e Remuneração Variável, acompanhamento e divulgação de resultado, consolidação e interpretação de dados estratégicos da área. Além disso, será responsável por buscar soluções para agregar valor ao processo, com melhores práticas de mercado, tendências de ferramentas e ações evolutivas para o processo como um todo. RESPONSABILIDADES: Analisar e interpretar dados financeiros relevantes para a apuração de comissões e demais remunerações variáveis da companhia; Colaborar com as equipes de Vendas e Recursos Humanos para entender e aplicar políticas de comissão; Garantir as melhores práticas de mercado ao processo; Acompanhar e interpretar relatórios e análises financeiras para apresentar insights sobre o desempenho das Comissões e Remuneração Variável; Acompanhar e avaliar a relação receita x comissão, gerando mapa de percepções sobre os fatos ocorridos e previsibilidade dos cenários futuros; Gerar e acompanhar o forecast de Comissões e Remuneração Variável; Gerar e acompanhar o orçamento dos pacotes de Comissões e Remuneração Variável; Apuração dos indicadores de desempenho das Comissões e Remuneração Variável, para divulgação de resultados. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação Superior Completa em Administração Financeira, Gestão Estratégica de Empresas, Gestão de Resultados, Engenharia, Negócios e áreas correlatas; Experiência em análise financeiro e de dados financeiros; Experiência em ferramentas de Business Inteligence; Experiência em planejamento financeiro; Elaboração e controle de indicadores e KPIs; Elaboração de budget e ciclo orçamentário. DESEJÁVEL: Atuação em áreas que tratam com modelos de Comissões e Remuneração Variável. Conhecimento em Ferramentas de Análise de Dados; Processamento, avaliação e análise de resultado; Capacidade de Melhoria de Processos; Habilidades Analíticas e de Resolução de Problemas; Conhecimento em Métricas de Desempenho (KPI, OKRs); Gestão de Projetos; Comunicação Efetiva; Vivência em Apresentações para vários níveis de steakholders da companhia. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Modelo de trabalho: Híbrido, sendo: Home office: 02 vezes por semana Presencial: 03 vezes por semana na Unidade TOTVS Matriz - Bairro Santana/SP
