Especialista De Controle De Ponto

Atribuições: a. Monitoramento de Ponto: Supervisionar o sistema de ponto digital para garantir que todos os funcionários registrem corretamente suas entradas e saídas.
b.Auditoria de Registros: Verificar diaramente os registros de ponto para identificar e corrigir possíveis inconsistências ou erros.
c. Correção de Ponto: Processar ajustes manuais quando houver falhas no registro de ponto, como esquecimento de marcar entrada ou saída.
d. Suporte aos Funcionários: Fornecer suporte aos funcionários em relação a dúvidas e problemas com o sistema de ponto digital.
Requisitos: a. Conhecimento em legislação trabalhista.
b. Sólida experiência em gestão de ponto em alto volume.
c. Formação superior na área.
Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos