.Sobre a vaga:A área de controles internos desempenha um papel crítico na preparação e na garantia da conformidade com os requisitos regulatórios e de governança corporativa. Os controles internos são essenciais para garantir a integridade e a confiabilidade das operações da empresa, bem como para proteger os interesses dos investidores.ResponsabilidadesAqui estão algumas das principais responsabilidades e áreas de foco da área de controles internos:Conformidade Regulatória: Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as regulamentações relevantes do mercado de capitais, bem como com os requisitos impostos pelos órgãos reguladores, como a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) no Brasil ou a Securities and Exchange Commission (SEC) nos Estados Unidos. Isso inclui garantir que todas as divulgações financeiras e não financeiras sejam precisas, transparentes e estejam em conformidade com os padrões exigidos.Preparação Financeira e Relatórios: Desenvolver e manter controles robustos sobre os processos financeiros, contábeis e de relatórios para garantir a precisão e a integridade das informações financeiras divulgadas aos investidores e reguladores. Isso pode envolver o apoio à implementação de políticas e procedimentos rigorosos para preparação de demonstrações financeiras, gestão de fluxo de caixa, reconciliação de contas e conformidade com as normas contábeis aplicáveis.Gestão de Riscos: Identificar, avaliar e gerenciar os riscos operacionais, financeiros e de conformidade enfrentados pela empresa. Isso inclui a implementação de controles internos eficazes para mitigar esses riscos e garantir que os objetivos da empresa sejam alcançados de maneira segura e sustentável.Governança Corporativa: Desenvolver e manter práticas de governança corporativa sólidas para garantir a prestação de contas, transparência e proteção dos interesses dos acionistas. Isso pode incluir a implementação de comitês de auditoria independentes, políticas de conflito de interesses, estruturas de remuneração adequadas e outras práticas recomendadas de governança corporativa.Treinamento e Conscientização: Fornecer treinamento regular aos funcionários sobre questões relacionadas aos controles internos, conformidade regulatória e práticas de governança corporativa. Isso ajuda a garantir que todos na empresa entendam suas responsabilidades e estejam comprometidos com os mais altos padrões de conduta ética e conformidade.QualificaçõesCompetências Técnicas/ Hard Skills:Mapeamento de processosConhecimentos em metodologias de risco, por exmplo, ISO 31.000 – Gestão de Riscos; do framework COSO, da metodologia Risk & Control Self Assessment(RCSA); Conhecimentos relativos a implementação de controles SOXCompetências Comportamentais/ Soft Skills:OrganizaçãoAutonomiaObjetividade, imparcialidade e sigiloAdministração de tempo e projetosFormação: Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Tecnologia da Informação ou correlatos
