Estamos com uma posição de Especialista de Cultura Organizacional!
A principal responsabilidade será desenvolver e implementar projetos estratégicos com foco na evolução contínua da cultura organizacional, priorizando as áreas de diversidade, equidade e inclusão, inovação, segurança e cibersegurança**.
**Propondo iniciativas inovadoras e sustentáveis que fomentem uma cultura de colaboração, equilíbrio, saúde integral, alto desempenho e eficiência.
Atuando como um agente de transformação cultural, sempre atento às tendências futuras, adaptando-se para atender às demandas da Randoncorp.
Além disso, desempenhar um papel estratégico na transformação da cultura organizacional, influenciando positivamente os diversos steakholder.
**#VocênaRandoncorp #SomosRandoncorp**
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver e implementar projetos estratégicos com foco na evolução da cultura organizacional, nas disciplinas de diversidade, equidade, inclusão, inovação, segurança e cibersegurança, trabalhando a colaboração, equilíbrio, saúde integral e alta performance, visando fortalecer a cultura organizacional.
- Liderar projetos e equipes de trabalho, administrando recursos, escopos e prazos de projetos, bem como assegurando o atendimento aos objetivos esperados e interfaces com diversos stakeholders (partes interessadas).
- Propor projetos para alavancar a cultura organizacional, estando conectado com as tendências globais e norteadores estratégico da Randoncorp.
- Promover e gerenciar projetos e/ou estudos para sustentar as ambições estratégicas e o planejamento estratégico da Randoncorp, buscando a sinergia dos processos, otimização e implementação da estratégia, assim como, sinergia entre as verticais de negócio.
- Atuar como guardião das políticas corporativas a serem implementadas e/ou aprimoradas, garantindo suporte metodológico e do sistema de gestão para as áreas.
- Atuar como direcionador estratégico dos Grupos de Afinidade conectando as demandas destes com a estratégia da organização, desenvolvendo projetos, propondo melhorias organizacionais e mantendo a evolução constante das temáticas dos Grupos de Afinidades, levando proposições à organização para mudanças e melhorias.
- Trabalhar em parceria e sinergia com pares e outros times para construção de projetos que fortaleçam a cultura da perspectiva de marca empregadora.
**Requisitos e qualificações** Requisitos**:
- Formação superior completa em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Pós-graduação completa;
- Experiência prévia com o tema Recursos Humanos atuação em projetos de transformação da Cultura ou áreas similares.
- Proatividade, criatividade e habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe.
**Desejável**:
- Inglês intermediário ou avançado
- Espanhol básico
**Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas.
Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo.
Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade.
Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
**:
**Vamos construir o amanhã com a gente?
**:
**Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
**
Entre em contato pelo telefone ou WhatsApp: (54) 3204.4560.
Se desejar, você pode agendar um atendimento presencial pelo número acima.