Especialista De Departamento Pessoal (Com

**Nível**: Especialista
**Escolaridade**: Ensino médio técnico - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: comercial
Disponibilidade para viajar a trabalho

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Descrição de Cargo**: Especialista de Departamento Pessoal (Com Experiência em Folha de Pagamento e Sistema Senior)
**Localização**: Curitiba, Bairro Capão Raso
**Tipo de Emprego**: Tempo Integral

**Resumo do Cargo**:
**Responsabilidades**:
Gerenciar o processamento mensal da folha de pagamento para garantir a precisão e pontualidade dos pagamentos aos funcionários.
Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentos fiscais brasileiros, garantindo o cumprimento das obrigações legais relacionadas à folha de pagamento.
Executar cálculos de impostos trabalhistas, como INSS, FGTS, IRPF e contribuições sindicais, garantindo o pagamento correto e oportuno.
Realizar análises regulares das obrigações fiscais e trabalhistas da empresa, identificando áreas de risco e oportunidades de melhoria.
Colaborar com o setor financeiro para garantir a integração eficiente entre a folha de pagamento e as atividades contábeis da empresa.
Atuar como ponto focal para questões relacionadas à folha de pagamento, fornecendo suporte e orientação aos funcionários em questões salariais e benefícios.
Manter registros precisos e atualizados dos dados dos funcionários no sistema Senior, garantindo a confidencialidade e a segurança das informações.
Participar ativamente de projetos de melhoria de processos relacionados à folha de pagamento, identificando oportunidades de automação e eficiência.
Prestar suporte e treinamento aos membros da equipe de RH e outros departamentos sobre o uso eficaz do sistema Senior e procedimentos relacionados à folha de pagamento.

**Requisitos**:
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada.
Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento, preferencialmente em um papel de especialista ou similar.
Conhecimento abrangente das leis trabalhistas brasileiras e regulamentações fiscais relacionadas à folha de pagamento.
Experiência específica com o sistema Senior é essencial.
Fortes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para identificar tendências e problemas.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multifuncional.
Atitude proativa e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.
Capacidade de manter a confidencialidade e tratar as informações dos funcionários com sensibilidade.

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