Especialista De Desenvolvimento De Pessoas Ii

Formação superior em Administração, Pedagogia, Psicologia, EngenhariaConhecimento de informática (Pacote Office - Word, PowerPoint, Excel e ADOBE), SAP, Succesfactor (Integra)Alta habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e construir relacionamentos em todos os níveis da organização;Experiência anterior em RH;Gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico;Adaptabilidade;Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos com a capacidade de priorizar tarefas e cumprir prazos em um ambiente de ritmo acelerado;Mentalidade analítica com capacidade de interpretar dados, gerar insights e impulsionar a tomada de decisões.Habilidade em desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos em ambientes multiculturais.Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com forte orientação para resultados e resolução de problemas.Conhecimento sólido de ferramentas e técnicas de avaliação de talentos, desenvolvimento de liderança e gestão de desempenho.Garantir execução da estratégia do People Cycle globalmente, bem como as ações e ferramentas de apoioAnálise do processo a partir da análise de resultados e indicadores e plano de melhoria contínuaSuportar todos os stakeholders durante cada etapa do processoDesenvolver politicas e gorvernança de Sucessão, Aproveitamento Interno e Retenção de TalentosDesenvolver estratégia e análise de calculo da saúde do Pipeline globalmente, bem como propor e acompanhar ações preditivas para garantia da saúde do indicadorPropor e implementar experiências de desenvolvimento alinhados a estratégia de desenvolvimento de pessoas, que melhor se adequem ao contexto do negócio, necessidades e modelo de aprendizagem de acordo com os direferentes níveis, área e públicos da Alpa.Gerir o momento de carreira, dentro da Jornada da Gente Alpa com implementação de melhorias e oportunidades, elaboração da estratégia e sinergia entre todas as áreas impactadas à nível globalGerir o Orçamento e KPIs, juntamente com análise e construção e implantação de plano de ação para resultados