Especialista De Desenvolvimento Humano

Desenvolver planejamento para todos os subsistemas de Recursos Humanos (Aquisição e Retenção de Talentos, Clima e Cultura, Planejamento de Sucessão, Programas de Desenvolvimento Individual e de Lideranças, políticas salariais, comunicação interna e saúde);
Gerenciar processo de aquisição de talentos, garantindo que haja procedimentos estruturados e de integração;
Implementar práticas e políticas para um ambiente de trabalho estruturado, produtivo e engajado;
Desenvolver a cultura da empresa, garantindo que as áreas correspondam aos valores do grupo;
Criar e implementar programas relacionados a Employer Branding (clima,satisfação, engajamento, treinamento e desenvolvimento);
Desenvolver times de alta performance com foco no alto crescimento do grupo;
Elaborar projetos de desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores e Plano de Desenvolvimento Individual;
Realizar a gestão de orçamento e gerenciar indicadores de performance;
Atuar como parceiro de negócio, visando a estratégia da organização.
Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
Conhecimento avançado em Pacote Office;
Conhecimento em gestão de projetos;
Experiência profissional em processos de Recursos Humanos.