Especialista De Desenvolvimento Humano Organizacional

A gente vai adorar se você tiver as seguintes experiências: Graduação em Administração, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento sobre metodologia de mapeamento de talentos (exemplo 9 box) e avaliação de desempenho;Preparação de material e condução de reuniões de calibração do mapeamento de Talentos;Execução do Ciclo de Gente;Conhecer e realizar devolutiva de avaliações de perfil comportamental (exemplo dado PDA, DISC, MBTI etc)Elaboração e preparação de conteúdo em power point;Excel avançado;Pacote office;Plataformas de gestão do ciclo de gente - preferencialmente Qulture RocksConduzir treinamento para liderança.Suas principais atividades serão: Você será responsável por analisar, executar, propor, validar e implantar soluções para o Desenvolvimento da nossa Gente através de processos, ferramentas, políticas, programas e ações de desenvolvimento humano organizacional em linhas com as melhores práticas e metodologias de mercado;Garantir a execução de todas as etapas do Ciclo de Gente, a exemplo: avaliação de desempenho, potencial, mapeamento de talentos, sucessão, PDI;Garantir a execução, monitoramento, acompanhamento, análise e registro do mapeamento de talentos de toda organização;Identificar e reportar as posições críticas identificadas no mapeamento de talentos;Preparar material consolidado para reuniões de calibração do mapeamento de talentos;Manter a base do mapeamento de talentos atualizada;Acompanhamento e gestão do Plano de sucessão;Acompanhamento do programa de desenvolvimento do pool de talentos;Garantir que o modelo de competências esteja definido, atualizado e seja de conhecimento de todos os níveis da organização;Garantir a gestão e suporte aos usuários da plataforma Qulture Rocks (manutenção de dados, inclusão exclusão de usuários, parametrização de dados, análise de informações, responder chamados);Conhecer e realizar devolutiva de avaliações de perfil comportamental (exemplo PDA, DISC)Preparar kit de treinamento, treinar, garantir suporte à equipe interna de consultores de gente e demais usuários para o uso das ferramentas, processos, políticas das ações e programas de DHO.