Especialista De Desenvolvimento Organizacional (1)

Para isso, esperamos de você:Superior completo; Boa comunicação escrita e verbal;Pacote Office (word, excel e power point);Conhecimento em construção de indicadores;Experiência prévia em processos de gestão de desempenho;Será um ganho se tiver experiência em gestão da mudança;Conhecimento em concepção e desenvolvimento de produtos de desenvolvimento organizacional. E será um diferencial se você tiver: Conhecimentos em metodologia ágil será um diferencial;Inglês avançado.Saiba mais sobre a área: A área de Desenvolvimento Organizacional é responsável pelo desenvolvimento e evolução da cultura organizacional. Com a evolução da cultura e movimentos de transformação ágil e fortalecimento dos ritos de gestão e de OKR´s, se faz necessária o aperfeiçoamento da jornada de desempenho para uma atuação mais direcionada a gestão de resultados, que tem como objetivo apoiar, facilitar e executar a estratégia para esse horizonte.Temos um ambiente acolhedor e dinâmico. Na nossa área você terá a oportunidade de trabalhar com temáticas estratégicas de Pessoas, estar em contato constante com a alta liderança da empresa, tendo espaço para inovar, criar e implementar novas iniciativas.Como será seu dia a dia: Implantar o novo modelo de gestão de desempenho;Planejar e executar estratégias para melhor implementação da jornada de desempenho;Criação e acompanhamento de KPIs para garantir melhor implementação da jornada;Apoiar e facilitar a implementação das decisões estratégicas no que tange as pessoas;Identificar por meio de diagnósticos e análises potenciais impactos da mudança;Criação e apresentação de frameworks e metodologias;Atuação no trabalho de Change Management das áreas, alinhada as estratégias de agilidade com foco em gestão de OKR´s, para a implementação e melhor condução das frentes que direcionam a cultura da organização.