Já pensou em trabalhar em um dos maiores grupos empresariais do Brasil? Existimos para contribuir ativamente com a construção do futuro do nosso país. E esse propósito, forjado há quase cem anos, é permanentemente renovado a partir do olhar e da escuta de quem tem uma conexão profunda com o Brasil. Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no esforço, no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas principais para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.
Assim como todas as nossas vagas, essa também é destinada à diversidade e inclusão. Não fazemos distinção entre pessoas candidatas, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade.
E sobre a vaga? Profissional responsável por implementar ferramentas de avaliação de desempenho, criar programas de desenvolvimento de liderança, conduzir iniciativas de cultura organizacional, retenção de talentos, diversidade, pesquisa de clima e engajamento.
Você focará em: Implementar e gerir ferramentas de avaliação de desempenho e potencial dos colaboradoresCriar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, garantindo que os líderes estejam preparados para lidar com desafios futuros e alinhar suas equipes às metas estratégicas da organizaçãoAtuar em programas de desenvolvimento e retenção de talentos, propondo novos projetos e melhoria dos atuaisApoiar na estruturação de programas de desenvolvimento e carreira como programa de estágio, mentoria, assessment e outros. Liderando ou contribuindo com a equipe na elaboração das propostas, aprovações e implantaçõesManter-se atualizado com as novas metodologias e conceitos da área para contribuir de forma ampla com soluções e estratégias conforme a necessidade do negócioImplementar estratégias de desenvolvimento, estabelecer e acompanhar indicadores de eficiência, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveisComo requisitos básicos, você deve ter: Formação superior completaConhecimentos em gestão de performance, estratégia de gestão de talentos, programas de desenvolvimento e aprendizagem, pesquisa de clima, cultura e diversidadeExperiência com projetos de desenvolvimento de pessoas e liderançaOferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles: Plano de saúdeVA e VR valores competitivos com o mercadoLicença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebêAuxílio creche 24 meses de reembolso para mães e paisAuxílio ao filho com deficiênciaPrevidência privadaPrograma de pós-graduação, idiomas e parcerias educacionaisProgramas de saúde e bem-estar, quick-massage e ginastica laboralAlém disso tudo, incluímos também: Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercadoTer a oportunidade de trabalhar em uma Holding que potencializa negócios que impactam a vida das pessoas e investe em segmentos essenciais para a sociedadeSomos o Grupo Ultra, um dos maiores grupos empresariais do país. Com uma trajetória marcada pelo pioneirismo e pela paixão e compromisso com o desenvolvimento do Brasil, investimos nas verticais de energia, infraestrutura logística e mobilidade, por meio da Ultragaz, Ultracargo, Hidrovias do Brasil, Ipiranga, AmPm, KMV e ICONIC.
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