Somos um ecossistema da saúde com o propósito de cuidar das pessoas, porque acreditamos que cada vida importa.
Com empresas especializadas em cada elo da cadeia, desde a fabricação até a entrega ao paciente, temos a missão de simplificar o mercado da saúde através da oferta de soluções ágeis, confiáveis e inovadoras.
Para isso, contamos com um time especializado de talentos e promovemos um ambiente seguro para cada um deles, permitindo que todos(as) se sintam inclusos(as) e preparados(as) para a construção do futuro da saúde, assim como para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Faça parte deste time e trabalhe conosco na criação de um futuro ainda mais saudável e promissor!
Responsabilidades e atribuições Liderar a agenda corporativa dos temas referentes à área de atuação Garantir que os programas e ações anuais aconteçam dentro do cronograma e orçamento previstos Acompanhar as ações relacionadas à gestão de clima organizacional e propor ações de melhoria Facilitar projetos, ações e reuniões para promover a cultura organizacional desejada.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas.
Planejar, executar e avaliar programas de capacitação e desenvolvimento de talentos.
Coordenar iniciativas de responsabilidade social e projetos comunitários.
Promover a integração entre a empresa e a comunidade local.
Implementar ações e políticas que promovam a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
Monitorar e reportar o progresso das iniciativas de diversidade.
Desenvolver estratégias de comunicação interna que fortaleçam a cultura organizacional e engajem os colaboradores.
Produzir conteúdos e campanhas de comunicação para disseminar informações relevantes.
Requisitos e qualificações Bacharel Completo e Desejável Pós-Graduação/MBA ou Tecnólogo com pós graduação/MBA; Vivência de pelo menos 8 anos de atuação em RH; Ter atuado em grandes empresas; Ter atuado com parte dos subsistemas descritos; Vivência prévia em desenvolvimento humano organizacional, com foco em clima, cultura, treinamento, diversidade e comunicação; Desejável conhecimento em práticas de responsabilidade social corporativa; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico.