Especialista De Direitos Humanos & Sustentabilidade

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Especialista de Direitos Humanos & SustentabilidadeLocalização: Sao Paulo, São Paulo, BR, 05423-010
Distribuída em mais de 40 países, líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais há mais de dois séculos, a Bunge trabalha com o propósito de conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes e combustíveis essenciais para o mundo. Há 117 anos no Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo. Em todas as nossas cadeias de valor promovemos nossos negócios de maneira sustentável ao mesmo tempo que apoiamos o bem-estar social e econômico das comunidades onde atuamos. Valorizamos a diversidade de nossos times e buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença. Em tudo o que fazemos, colocamos em prática nossos valores:
Atuar como um só time, promovendo a inclusão, a colaboração e o respeito;Buscar a excelência, sendo ágeis, inovadores e eficientes;Fazer o que é certo, agindo de forma segura, ética e sustentável.Nossa empresa possui uma sólida trajetória e estamos construindo um futuro repleto de oportunidades! Faça parte de nosso time e venha trilhar sua jornada profissional com a gente.
Propósito do cargo Esta posição é fundamental para implementar o compromisso da Bunge de respeitar os direitos humanos em todas as suas operações no Brasil, particularmente nas suas cadeias de fornecimento de grãos. Nesse sentido, o Especialista em Direitos Humanos / Impacto Social trabalhará para identificar, prevenir e mitigar potenciais riscos aos direitos humanos em nossas operações diretas e cadeias de suprimentos, garantindo práticas éticas e sustentáveis.
Principais Responsabilidades Políticas e procedimentos: Desenvolver ações voltadas para a implementação da Política de Direitos Humanos da Bunge em todas as operações, colaborando com as demais áreas dentro da companhia (ex. Comercial, Suprimentos, Sustentabilidade, Meio Ambiente, Jurídico, etc.) para integrar o componente de direitos humanos nas práticas de negócios.Avaliação de Risco e Devida Diligência: Desenvolver ferramentas e procedimentos para avaliação de risco social de fornecedores e liderar auditorias de responsabilidade social e corporativa (ex. SEDEX/SMET) nas unidades da empresa e junto a fornecedores.Engajamento e Capacitação: Desenvolver e implementar planos de engajamento para incrementar a adesão aos requisitos de Direitos Humanos da Bunge por fornecedores e prestadores de serviços, incluindo iniciativas de capacitação e programas de treinamento.Mecanismos de Reclamações: Investigar alegações relacionadas a direitos humanos nas operações e cadeias de fornecimentos da empresa, em conjunto com stakeholders internos e externos.Associações setoriais: Participar de iniciativas setoriais e em fóruns multistakeholders voltadas à agenda de Empresas e Direitos Humanos.Atualização sobre tendências internacionais: Acompanhar legislação internacional sobre Empresas e Direitos Humanos (ex. EUDR, CSDDD, CSRD, etc.), padrões internacionais e melhores práticas setoriais, identificando proativamente oportunidades para aprimorar a estrutura de devida diligência de direitos humanos da empresa.Treinamentos: Desenvolver e ministrar programas de treinamento para stakeholders internos para aumentar a conscientização e a compreensão da Política e dos procedimentos de Direitos Humanos da Bunge.Desenvolvimento e Implementação de Projetos: Avaliar, propor e implementar projetos de impacto social em colaboração com fornecedores, prestadores de serviços e demais áreas internas da empresa, contribuindo para o gerenciamento de impactos sociais nas comunidades onde a empresa opera.Impacto / Dimensões • Impacta diretamente a reputação e a licença social para a operação da empresa no Brasil, mitigando os riscos aos direitos humanos.
• Influencia as práticas de direitos humanos de uma grande rede de fornecedores e prestadores de serviços, promovendo mudanças positivas na cadeia de valor da Bunge.
• Garante a conformidade com a legislação e os padrões internacionais de direitos humanos cada vez mais rigorosos, mitigando potenciais riscos legais e financeiros para a Bunge.
Indicadores-chave de desempenho (KPIs) • Número de fornecedores e prestadores de serviços ativamente envolvidos em processos de due diligence em direitos humanos.
• Redução do número de queixas e denúncias relacionadas a direitos humanos nas operações brasileiras da Bunge.
• Implementação bem-sucedida de projetos de impacto social que comprovadamente melhoram a vida dos trabalhadores e comunidades dentro da cadeia de suprimentos.
• Maior conscientização e compreensão dos direitos humanos entre os colaboradores da Bunge no Brasil.
Gestão/Liderança • Essa função requer um alto grau de iniciativa, autodireção e capacidade de trabalhar de forma independente com supervisão mínima.
• Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos são essenciais para gerenciar vários fluxos de trabalho e prioridades concorrentes.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal são cruciais para colaborar efetivamente com uma gama diversificada de partes interessadas internas e externas.
Principais Interfaces • Interno: Sustentabilidade Ambiental, Comercial, Originação, Compras, Jurídico, Assuntos Governamentais, RH, Operações, Conformidade Ambiental Global (GEC).
• Externo: Associações setoriais (ABIOVE e ABIA), consultorias, órgãos governamentais, organizações de direitos humanos, comunidades locais e trabalhadores da cadeia de suprimentos.
Conhecimento e Competências Técnicas • Experiência trabalhando em questões de direitos humanos e/ou impacto social nas cadeias de suprimentos agrícolas, com foco em due diligence social/ambiental ou fornecimento responsável.
• Capacidade de se envolver efetivamente com uma ampla gama de partes interessadas, incluindo comunidades vulneráveis, empresas e representantes do governo.
• Forte compreensão das estruturas internacionais de direitos humanos, incluindo os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos.
• Experiência na realização de avaliações de impacto em direitos humanos, desenvolvimento e implementação de mecanismos de reclamação e elaboração de programas de treinamento.
• Excelentes habilidades analíticas, de pesquisa e redação de relatórios.
Educação/Experiência • Bacharel em Relações Internacionais, Gestão Ambiental, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Inglês avançado.
• Proficiência em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Veja também nossos benefícios: Assistência Médica e OdontológicaAuxílio refeiçãoPrevidência Privada(BungePrev plano com participação da empresa)Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento)Convênio farmáciaAuxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses)PLR - Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados)Programa "Conte com a gente" - Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.*Os benefícios podem variar conforme localização da vaga.
Local de trabalho São Paulo/SP – Pinheiros
Modelo de trabalho Híbrido - terça, quarta e quinta-feira presencial

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