De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta. Somos um Grupo com 9 marcas próprias que está presente em mais de 50 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 17.000 colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão. Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, diversidade, coletividade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, BeautyBox, Beleza na Web, O.U.i., Mooz, Fundação Grupo Boticário, Instituto Grupo Boticário, Casa Magalhães, GAVB, Dr. Jones, Truss e tô.que.tô. Vem fazer beleza com a gente! /n Formação superior em engenharia, administração, química, farmácia e áreas afins; Conhecimentos das ferramentas da Qualidade, Lean Manufacturing e WCM, Kaizen, VSM A3, PDCA, DMAIC; Forte capacidade estratégica e senso de resolução de problemas complexos; Capacidade de síntese e de preparação de materiais executivos para tomada de decisão; Desejável formação Lean Six Sigma; Será considerado um diferencial: conhecimento em ferramentas Google, DataPrep, Tableau, Looker e Phyton; Modelo hibrido podendo atuar em SJP, SP ou Bahia. /n Governança do Programa "Times de Alto Desempenho e expansão do Programa TAD.Super" na Diretoria Executiva de Qualidade, Excelência e Cuidado; Implementar World Class Manufacturing (WCM) através Programa do TAD.Super; Focal dos pilares voltados à erradicação de perdas (Pilares da Qualidade, Sustentabilidade e Segurança); Governança do roadmap para certificação da JIPM; Gestão do programa de reconhecimento; Governar a execução e evolução dos Programas TAD e TAD.Super, garantindo reuniões, auditorias, capacitação dos times, gestão de indicadores e análise de causa raiz dos indicadores, junto aos times de Alto Desempenho; Criação e gestão do portfólio de projetos de melhoria contínua visando alavancar indicadores operacionais e estratégicos por meio de deployment de perdas ou de ferramentas de qualidade; Apoiar as áreas de performance, inteligência e cuidado em projetos estratégicos e de grande impacto para o negócio; Gestão do Programa Belt para a formação de novos Black / Green Belts e fomentar novos de projetos DMAIC com as equipes já formadas; Gerir e criar dashboards e indicadores relativos aos programas; Interação com diversas áreas estratégicas para construção de resultados e planos de ação; Condução de materiais para comitês executivos e reuniões mensais com Diretoria/VP;
