Especialista De Gestão Da Mudança

Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor. RESPONSABILIDADES: Entendimento do escopo da mudança, definição dos indicadores de sucesso com sponsor e liderança, medindo a saúde da mudança durante todo o período; Gestão de stakeholders: a partir da identificação, classificação e nível de engajamento; Mapear e analisar impactos das mudanças definidas pela liderança do projeto, definir owners e acompanhar planos de ativação e de mitigação; Desenvolver soluções relacionadas a comunicação (processo, ferramenta) por meio de pesquisas, benchmarking, entrevistas, propostas e validação de hipóteses assegurando a melhor solução baseada na visão interna e externa; Participar de forma ativa em projetos ou iniciativas que alterem o modelo de trabalho dos times observando resistências e gerando planos customizados para que a mudança seja fluída; Realizar avaliações de prontidão, análises de impactados, criar a estratégia e construir os planos personalizados, para suportar a mudança e os grupos impactados por ela; Trabalhar em conjunto com o time de Gestão de Projetos para desenvolver a estratégia de comunicação e gestão de mudança nos projetos estratégicos e internos por meio do desenvolvimento de estratégias para abordagem e acompanhamento de envolvidos e interessados; Acelerar o processo de aculturamento em projetos de integração de adquiridas por meio da criação de estratégias de gestão de mudanças; Fornecer informações precisas e oportunas sobre o projeto ou iniciativa, para que os gestores ou seus representantes possam se comunicar com suas equipes. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Experiência comprovada com de Gestão de Mudanças Organizacionais em Projetos de Grande Porte; Experiência em M&A e em projetos de melhorias de processos e transformação empresarial; Certificação Prosci Change Practitioner; Habilidade com Excel, Power Point ou Gsuite; Ótima oratória e capacidade de se relacionar com diversas áreas e perfis hierárquicos; Pessoa colaborativa; Capacidade de influência com seus stakeholders; Excelência em planejamento.