Oi, somos a **HOLDING SIMPAR!** Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!
Dentre nossos valores, contamos com **CLIENTE**, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, **GENTE**, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, **SIMPLICIDADE**, um jeito descomplicado de ser e agir, **ATITUDE DE DONO**, agimos com profundidade e visão do todo,** SUSTENTABILIDADE,** com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, **LUCRO**, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.
Todos os processos seletivos conduzidos pela **SIMPAR **são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
**Responsabilidades e atribuições**
- Dar suporte nas dúvidas da loja relacionadas à gestão de gente (benefícios, folha de pagamento, políticas e processos);
- Implantar procedimentos corporativos, definir critérios e procedimentos internos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado os cargos;
- Aplicar e supervisionar na unidade todas as atividades orientadas pela matriz nas áreas de seleção, treinamento, cargos e salários e serviço social, visando assegurar que a organização tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais necessários à execução dos seus objetivos;
- Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto à liderança e aos funcionários e coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves;
- Realizar e/ou participar do processo de seleção interna para promoções ou transferências de habilidades, através de entrevistas e testes específicos e elaboração de laudos;
- Desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e percepções, visando identificar pontos de insatisfação e propor as ações corretivas necessárias;
- Efetuar pesquisa junto aos gestores para descrever suas tarefas e adequar aos cargos da empresa, adequando a descrição de cargo e revisando-a;
- Elaborar e aplicar a avaliação de desempenho, bem como avaliar seus resultados;
- Participar ativamente de planos de ações, análises críticas tratativas de não conformidades pertinentes ao setor, evidenciando a eficácia de ações de melhoria continua do sistema;
- Em parceria com os gestores, avaliar os processos de promoções e transferências;
- Garantir a participação de todos os novos colaboradores no processo de integração;
- Assegurar o cumprimento da política de treinamento, recrutamento e seleção, treinamento e de disciplinas, garantindo o atendimento aos objetivos e metas do sistema de gestão integrado aplicáveis à área.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação concluída em Psicologia, RH ou áreas afins;
- Ter atuado com RH Generalista;
- Possuir CNH válida e ativa;
- Ter vivencia em trabalhar externo (fora do escritório);
- Ter atuado no segmento varejista será um diferencial;
- Desejável - Ferramenta SAP;
- Disponibilidade para viagens (no mínimo 2 vezes por mês em diversos estados);
- Base de Trabalho: Recife.
**Comportamentais**:
- Autonomia;
- Dinâmico;
- Comunicativo;
- Resiliente;
- Proatividade.
**Informações adicionais** GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!**
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!
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LIGADO EM VOCÊ**: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.
- Licença **Maternidade** e **Paternidade estendidas** + **Kit nascimento** para recém-mamães e recém-papais.
- Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na **SIMPAR**, damos aquela ajuda na compra do **kit escolar **para os filhos da nossa gente.
- Nossa gente tem acesso exclusivo a uma **plataforma