Sobre a Empregos.com.br: O portal Empregos é um classificado online de publicação de vagas, onde os candidatos cadastram seus currículos, buscam e se candidatam a vagas. Paralelamente, as empresas procuram e anunciam vagas, com o objetivo de promover um match entre os dois lados. Com mais de 20 anos de experiência no mercado, o portal conta com mais de 90 mil empresas cadastradas e mais de 22 milhões de candidatos. Por que Escolher o Empregos.com.br: Tradição e Pioneirismo: Como um dos primeiros no mercado de empregos, contribuímos para o sucesso de milhões de profissionais ao longo dos anos. Impacto Significativo: Já ajudamos milhões de profissionais a encontrarem oportunidades de trabalho que transformaram suas carreiras. Ampla Comunidade Profissional: Com mais de 22 milhões de usuários cadastrados, oferecemos um ambiente dinâmico e diversificado para construir sua carreira. Oportunidades Abundantes: Temos vagas para todos os perfis e pessoas. São mais de 300 mil vagas para profissionais em diferentes estágios da carreira, localidades e áreas profissionais. Alcance Mensal Excepcional: Mensalmente, atingimos uma base de 6 milhões de usuários únicos, destacando-nos como uma plataforma influente no cenário de empregos no Brasil. Seja Parte de Nossa Missão: Ao se juntar ao Empregos.com.br, você fará parte de uma equipe comprometida em conectar talentos a oportunidades, impactando positivamente as trajetórias profissionais de milhares de pessoas. Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e orientado para o sucesso, essa é a oportunidade que você estava esperando. Autonomia para Impactar: Você terá o espaço e a liberdade para deixar sua marca. Desde gerar as primeiras vendas até aprimorar os processos de vendas, você terá autonomia para agir e impactar diretamente no crescimento e sucesso da nova estrutura e negócios. Crie sua Própria História de Sucesso: Ao se juntar a nós, você não apenas fará parte de uma equipe, mas também de uma comunidade de pessoas dedicadas a impulsionar carreiras e transformar vidas. Esta é a sua chance de escrever sua própria história de sucesso enquanto contribui para o sucesso de outros profissionais. Seja Parte de Nossa Missão: Ao se juntar ao Empregos.com.br e à nossa nova unidade de negócio, você estará se unindo a uma missão maior de conectar talentos a oportunidades, transformando não apenas sua própria carreira, mas também a vida de milhares de outras pessoas. -- Sobre a Função Responsabilidades: Nutrição de Leads: Planejar e implementar réguas de comunicação personalizadas para cada etapa da jornada do candidato passando por todo funil de aquisição Identificar os melhores momentos para engajar os leads, criando uma comunicação contínua e relevante. Automação e Personalização de Campanhas: Utilizar ferramentas de automação de jornadas para criar campanhas automatizadas de e-mails, SMS e WhatsApp Segmentar e personalizar o conteúdo das campanhas com base no comportamento e interesses dos leads. Monitoramento e Otimização de Campanhas: Acompanhar o desempenho das réguas de relacionamento, analisando métricas como taxa de abertura, cliques, conversões e cancelamentos. Ajustar e otimizar as estratégias com base em dados e feedback de alunos. Colaboração e Inovação: Trabalhar em conjunto com as equipes de vendas para alinhar a comunicação e garantir a melhor experiência para o candidato Participar da construção de novos processos e sugerir melhorias para otimizar a jornada do candidato Fazer propostas e apoiar na implementação de estratégias para aumentar o fluxo no funil de conversão. Requisitos: Experiência em Marketing de Performance: Conhecimento em estratégias e ferramentas para alcançar resultados mensuráveis. Conhecimento em Web Analytics: Habilidade em utilizar ferramentas como Google Analytics para analisar dados e gerar insights. Capacidade Analítica: Ser capaz de interpretar dados, identificar tendências e propor soluções para otimizar as campanhas. Experiência em CRM e Automação de Marketing: Conhecimento em ferramentas de automação para criar e gerenciar fluxos . Organização e Proatividade: Ser capaz de gerenciar múltiplas tarefas, cumprir prazos e buscar soluções inovadoras. Requisitos Desejáveis: Experiência em Marketing B2B e B2C, Growth e CRM. Vivência com gestão de pessoas e processos. Conhecimento em tecnologias e ferramentas digitais, como SEO e mídias sociais. Fortes habilidades analíticas para identificar oportunidades de crescimento. Comprometimento com o Sucesso: Colaboração e trabalho em equipe. Pensamento analítico e estratégico. Habilidades de comunicação e apresentação. Organização e gestão eficaz do tempo. Foco na melhoria contínua e no aprendizado.
