Job descriptionA missão do time de Inteligência Comercial é garantir que os times operacionais tenham ferramentas para trabalhar com o máximo de eficiência, conhecimento e direcionamento. Para tal, desenvolvemos ferramentas e processos otimizados, garantimos treinamento e alinhamento de conhecimento, construímos e dividimos as metas e indicadores gerenciais.
Acreditamos que para cumprir com a nossa missão e contribuir na construção do maior e melhor ecossistema imobiliário da América Latina, precisamos ter um time alinhado com nosso propósito e uma mentalidade de alta performance.
São muito bem-vindas candidaturas de pessoas PCD'S, negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, ou outros grupos minorizados.
Main responsibilitiesGestão de Stakeholders: garantir alinhamento entre todos os stakeholders internos e externos sobre as metas, objetivos e planos de ação, utilizando como contexto os indicadores e buscando o máximo de eficiência dos recursos Loft;Construção de Métricas e Análise de Indicadores: determinar as principais métricas a serem acompanhadas, consolidar osdados necessários para acompanhamentos, construir dashboards/relatórios de acompanhamento e analisar recorrentemente as variações com foco em melhoria; Inteligência de mercado: analisar os mercados regionais para entendimento de estratégia de expansão, construir o roadmap e o nivelamento de conhecimento dos times de hunting e inside sales;Construção e Iteração de processos: revisar constante dos fluxos utilizados nos times operacionais, buscando gaps de eficiência e necessidades de revisão para propor novos planos de ação para melhoria dos processos;Reports e apresentações gerenciais: construir material analítico para utilização dos times operacionais e de gestão, entendendo diferentes necessidades e adaptações visuais, e, posteriormente, consolidar os indicadores para apresentações gerenciais; Condução dos rituais de gestão: garantir a execução, cadência e acompanhamento das reuniões de gestão, criar ata e acompanhar as ações combinadas. Requirements and skillsDe 2-3 anos de experiência em funções de planejamento e/ou inteligência; Conhecimento de gestão de funil de hunting/aquisição de novos clientes B2B; Ótimas habilidades de comunicação escrita e verbal; Ótimo raciocínio analítico; Capacidade de analisar dados de desempenho para gerar insights e ações estratégicas a fim aumentar a eficiência dos times operacionais;Capacidade de atuar em múltiplos projetos simultaneamente;Habilidade na construção de relacionamentos, trabalho em equipe, colaboração;Uso de Tecnologia: familiaridade com ferramentas de CRM, banco de dados e relatórios e apresentações gerenciais;Mentalidade Problem Solving, ser um ótimo gerador de idéias para o que os times melhorem o seu desempenho. Additional informationCaju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação); Assistência Médica - Sulamerica ????Assistência Odontológica - Sulamerica ????Seguro de vida - Prudential ?Gympass - Acesso a academias no Brasil inteiro Linkedin Learnings - Plataforma de educação para potencializar o desenvolvimento ?Férias Flexíveis - Tire suas férias a qualquer momento Day Off - 5 folgas ao longo do ano Licença Parental - para pais e mães ?Trabalho - Híbrido
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