Graduação Necessária: Formação em Logística, Administração, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas.
Atribuições Necessárias: Conhecimento em negociação de contratos e tarifas de transporte.
Experiência em gestão de transportadores e análise de KPIs logísticos.
Habilidade em implementar e monitorar SLAs e penalidades contratuais.
Capacidade de análise crítica e resolução de problemas logísticos.
Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
Diferenciais: Experiência em gestão de custos acessórios, como estadias e take or pay .
Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores de desempenho.
Vivência em gestão de transportadores regionais e integração de processos logísticos.
Esse cargo requer um profissional estratégico, focado em resultados e que consiga balancear eficiência operacional, custo e excelência no atendimento às demandas logísticas da companhia.
O Especialista em Logística e Transportes será responsável pela negociação e gestão de contratos de transporte, além do monitoramento e avaliação de desempenho dos transportadores.
Este profissional atuará como ponto focal entre as áreas internas da companhia, como comercial e supply, e os transportadores contratados, garantindo o atendimento aos pilares de nível de serviço adequado, menor custo de produto alocado e licença para operar.
Principais Atribuições: Gestão de Carteira de Transportadores: Gerenciar uma carteira de transportadores regionais, assegurando o cumprimento das condições contratuais e a entrega de resultados alinhados aos pilares estratégicos da empresa.
Negociação de Tarifas e Prazos: Negociar tarifas de frete e condições de pagamento, buscando otimização de custos e excelência no atendimento logístico.
Modelos de Contratação: Implementar modelos de contratação que contemplem custos acessórios, como estadias, take or pay e free time , garantindo previsibilidade financeira e operacional.
Monitoramento de Indicadores de Desempenho (KPIs): Acompanhar e analisar os KPIs de transporte, identificando ineficiências e propondo ações corretivas ou de melhoria.
Gestão de SLAs: Garantir o cumprimento dos acordos de nível de serviço (SLAs), negociando metas de desempenho claras e aplicando penalidades ou recompensas conforme os contratos.
Interface com Áreas Internas: Colaborar com as áreas de comercial e supply para alinhar demandas, estratégias e prioridades logísticas regionais.
Gestão Contratual e Operacional: Liderar ajustes e renegociações contratuais, bem como assegurar a integração entre transportadores e os processos internos, garantindo eficiência operacional e fluxo de comunicação eficaz.