Sobre o Hub de Clubes de Assinaturas Somos uma startup que funciona como um Hub de Clubes de Assinaturas, uma plataforma inovadora que ajuda empreendedores e empresas a desenvolverem seus próprios clubes de assinatura, oferecendo consultoria e uma estrutura completa baseada no sucesso de nosso primeiro clube.
Descrição da Vaga O Especialista de Marketing Digital / Growth Hacker será responsável por planejar, implementar e otimizar estratégias de marketing digital para atrair clientes interessados na criação de seus próprios clubes de assinatura, além de promover o nosso produto matriz. Buscamos um profissional com uma mentalidade analítica, criativa e altamente orientada para resultados, com experiência em aquisição, retenção e engajamento de usuários.
Principais Responsabilidades Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de clientes para serviços de consultoria, especialmente focadas em empreendedores e empresas interessadas em lançar seus próprios clubes de assinatura. Criar, gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads e outras plataformas relevantes) com foco em maximizar o CAC (Custo de Aquisição de Cliente) e o LTV (Valor do Tempo de Vida do Cliente). Definir e executar a estratégia de conteúdo digital (blogs, artigos, vídeos e webinars) para estabelecer a autoridade do hub no mercado e atrair leads qualificados. Desenvolver campanhas de e-mail marketing para nutrição de leads e clientes, usando plataformas de automação e segmentando de forma eficaz para maximizar o engajamento. Criar estratégias de SEO e inbound marketing para atrair tráfego orgânico de qualidade, focado no público-alvo de consultoria e consumidores do clube de mesa posta. Conduzir experimentos de growth hacking para identificar oportunidades de crescimento e testar hipóteses rapidamente. Monitorar, analisar e reportar os principais KPIs de marketing (CAC, LTV, churn rate, etc.), usando ferramentas de análise como Google Analytics, para orientar a tomada de decisões e ajustar campanhas conforme necessário. Trabalhar em colaboração com as áreas de produto, consultoria e tecnologia para garantir a consistência da mensagem e apoiar lançamentos de novos produtos. Desenvolver e otimizar a presença do hub nas redes sociais (Instagram, Facebook, Pinterest), criando conteúdo relevante e estratégias de engajamento. Requisitos Graduação em Marketing, Publicidade, Administração, ou áreas relacionadas. Experiência comprovada de pelo menos 3 anos em Marketing Digital e Growth Hacking, preferencialmente em startups ou negócios de assinatura/e-commerce. Experiência com mídia paga (Google Ads, Facebook Ads, etc.) e estratégias de SEO e inbound marketing. Conhecimento em ferramentas de automação de marketing (Mailchimp, HubSpot, Klaviyo, entre outras) e CRM para campanhas de e-mail marketing. Habilidade para analisar métricas e desenvolver estratégias baseadas em dados; experiência em ferramentas de análise como Google Analytics, Hotjar, entre outras. Conhecimento em growth hacking: testes A/B, experimentos de marketing, metodologias de otimização de conversão e técnicas de escala. Mentalidade estratégica e analítica, com forte orientação para resultados e foco em crescimento escalável e sustentável. Boa comunicação e habilidades interpessoais, para articular ideias e colaborar com equipes multifuncionais. Diferenciais Experiência no mercado de clubes de assinatura, e-commerce ou B2B. Familiaridade com UX e design thinking para campanhas de marketing. Conhecimento de ferramentas de design gráfico (ex.: Canva, Adobe Creative Suite) para criação de conteúdo visual básico. Experiência com estratégias de retenção e fidelização de assinantes. Experiência de criação de roteiros e direção de vídeos para o Youtube e demais redes socias. O Que Oferecemos Ambiente dinâmico e colaborativo, com a possibilidade de contribuir diretamente para o crescimento e a construção de um negócio inovador. Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento, com autonomia para propor e implementar ideias. Cultura de meritocracia, onde bons resultados são valorizados e recompensados. Trabalho presencial Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.