Descrição da vaga Se você é um profissional com experiência na gestão do portfólio de ativos de geração de energia, você poderá iniciar uma carreira que contribuirá para minimizar os efeitos climáticos, junto com a Statkraft.
Sendo responsável por auxiliar na visão estratégica e gestão de curto, médio e longo prazo do portfólio de ativos de geração.
Propor ações de mitigação de risco portfólio e estratégias de otimização de cunho energético, regulatório e comercial.
Promover Aprimoramentos metodológicos diversos e coordenar as atividades de M&A, Green field e imparment, assegurando a qualidade dos entregáveis (cálculo de receita e impacto energético).
Trabalhando como Especialista de Otimização de Ativos, você irá: Elaborar visão estratégica de curto (A) portfólio no médio prazo (A + 3), mapeando riscos e oportunidades, bem como propondo proativamente oportunidades de otimização e mitigação de risco de portfólio de cunho operativo, comercial e regulatório; Ser responsável por desenvolver e recomendar as estratégias anuais de sazo MRE, otimização contratual e Out MRE ; Desenvolver estudos regulatórios e impactos energéticos para subsidiar a Statkraft nas discussões setoriais que impactem o portfólio de geração; Auxiliar o gestor no gerenciamento das atividades de M&A, Green Field e Impairment, bem como assegurar a qualidade dos cálculos de receita promovidos pela área, e quando necessárias, executá-las; Desenvolver e aprimorar modelos de receita de portfólio de caráter determinístico e probabilístico, para fins de análise do valor do portfólio e impacto de operações comerciais, respaldado os demais efeitos energéticos e risco de portfólio; Propor melhorias metodológicas diversas e aprimoramento de procedimentos e sistemas.
Promover a gestão de contratos ACL (contratos bilaterais no ambiente de contratação livre) e ACR (contratos regulados), com foco em otimização energética/financeira e mitigação de risco Qualificações Procuramos um profissional engajado e proativo, com as habilidades essenciais para preparar nossos negócios e soluções de energia renovável para o futuro.
Isso inclui: Formação superior em Engenharia, Economia ou Administração; Experiência em comercialização de energia ou em processos de formação de preço – PLD; Conhecimentos gerais em gestão de portfólio, regulação e/ou regras de comercialização.
Também é necessário para essa função: Sólida experiência nas áreas de: Regulação, Gestão de Portfólio, Market Analysis, Front Office ou Novos Negócios; Educação continuada em finanças, energia ou áreas similares; Inglês avançado; Programação em Python ou outras linguagens.
Informações adicionais Na Statkraft, estamos sempre procurando pessoas com curiosidade e interesse em aprender com foco em melhoria contínua.
Pessoas que amam liderar, ensinar e contribuir com os outros de forma cooperativa e colaborativa.
O que nós oferecemos?
Conosco, você desenvolverá uma trajetória profissional com oportunidades incríveis.
Isso inclui: Oportunidades de desenvolvimento profissional em vários níveis da organização, incluindo programas de apoio à pós-graduação, idioma, programas internos, externos e Linkedin Learning; A chance de fazer parte de uma organização verdadeiramente global, composta por profissionais competentes, inovadores e responsáveis, de diferentes países e culturas.
Uma cultura organizacional que cuida e respeita as pessoas, oferecendo soluções de trabalho flexíveis, princípios de equilíbrio entre vida profissional; O que é fazer parte da Statkraft?
É contribuir para um planeta mais verde e sustentável.
Ser Statkraft é prover energia pura, uma energia limpa e inspiradora com ética, integridade e segurança.
Fazer parte da Statkraft é inspirar pessoas a escrever a nossa história, com acolhimento e respeito à diversidade em toda a sua plenitude.
Ser parte da Statkraft é vivenciar os nossos valores, é ser competente, responsável e inovador.
É ter uma comunicação aberta e transparente.
Nosso processo seletivo Avaliamos todos os currículos cadastros em nosso site.
Nosso processo seletivo considera candidatos cujas experiências profissionais estejam mais aderentes às demandas de cada posição.
Nos opomos a qualquer tipo de discriminação.
Por isso, nossas portas estão sempre abertas para todas as pessoas competentes e talentosas.