Buscamos por profissional das áreas de Engenharia, Estatística ou Finanças para compor nosso time de **Revenue Management - Industrial**!
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciar os indicadores chaves do segmento **Industrial **e **OEM**. Monitorar performance de receita, preço e margem de contribuição para os clientes no segmento de consumo;
- Desenvolver a precificação dos produtos e suportar a estratégia de precificação;
- Ações estratégicas para aumentar rentabilidade e melhorar o MIX da carteira Industrial;
- Prestar suporte à construção do plano estratégico de vendas;
- Realizar a prospecção contínua no ambiente de negócios, mapeamento de oportunidades, construção de business cases de negócio, estudo das verticais atuais e novas verticais;
- Realizar estudos sobre a concorrência e os movimentos de mercado a nível de preços;
- Desenvolver ferramentas automatizadas e com incremento de inteligência artificial para suportar as análises da área;
- Desenvolvimento de dashboards de análises de elasticidade, estatística e comportamento de tendências para curvas de preço e rentabilidade;
- Atualização de indicadores de mercado e dashboards para gestão de preços via fórmulas paramétricas;
- Análises de rentabilidade pós frete e prazo de pagamento;
- Identificar e estruturar novas oportunidades de negócios, estabelecendo mecanismos de aproximação com clientes potenciais para fechar novos negócios;
- Desenvolver estudos prospectivos, planos e projetos alinhados à estratégia do Industrial;
- Desenvolver estudos e análises de tendências de mercado e concorrência, sugerindo reposicionamento e/ou ampliação do portfólio de negócios.
**Requisitos e qualificações**
- 2 anos de experiência na função/área;
- Pacote Office avançado;
- Experiência com Planejamento/Gestão Estratégica;
- Inglês avançado.
**REQUISITOS DESEJÁVEIS**
- Espanhol intermediário/avançado;
- Conhecimento/Experiência com Power BI;
- Conhecimento/Experiência com fórmulas paramétricas;
- Vivência no setor Comercial.
**Informações adicionais**
**LOCALIDADE DA VAGA**:Contagem/MG ou São Paulo/SP
**REGIME DE TRABALHO**:híbrido.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
- Análise dos currículos recebidos;
- Etapa de entrevista com o RH;
- Etapa de entrevistas com a liderança;
- Avaliação Comportamental;
**O QUE OFERECEMOS DE DIFERENCIAL?**
**PETRONAS Flex**:Programa de benefícios que permite fazer escolhas que façam mais sentido para você e sua família! O **PETRONAS Flex** permite que os colaboradores façam opções personalizadas sobre benefícios, com mais abertura, de forma justa para atender a necessidade de cada pessoa.
**TotalPass**: um benefício corporativo para empresas que se preocupam com o bem-estar do seu colaborador, com treinos on-line para fazer quando e onde quiser e mais de **5 mil** academias disponíveis, incluindo toda rede Smart Fit e Bio Ritmo no Brasil.
A PETRONAS Lubricants International (PLI) é a responsável da PETRONAS pela fabricação e comercialização de lubrificantes em todo o mundo.
Aqui, a gente não apenas sonha com um futuro melhor, a gente constrói. Em mais de 90 países, investimos em tecnologia de ponta para alcançar resultados cada vez melhores e mais responsáveis para o meio ambiente e as pessoas.
Contamos com mais de 30 instalações em 27 países, onde produzimos os mais avançados fluidos e lubrificantes para todos os tipos de veículos, além de desenvolvermos fórmulas campeãs para nossos parceiros na Fórmula 1 e na MotoGP.
Mas acreditamos que o progresso vai muito além de tudo isso: ele está nas pessoas. Na PETRONAS, valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão e enxergamos as diferenças como oportunidade. Pesquisas do IBGE apontam que cerca de 54% da população brasileira é formada por pessoas negras, 51,8% composto por mulheres e pelo menos 45 milhões de pessoas no país possuem algum tipo de deficiência, representando cerca de 24% da população. Ainda assim, as minorias sociais continuam sendo também minorias no mercado de trabalho. Além disso, o cenário de atuação de pessoas do grupo LGBTQIA+ também é muito baixo no mercado de trabalho, principalmente se tratando de pessoas trans.
Com isso, entendemos que a inclusão destas pessoas no mercado de trabalho é fundamental para fazermos nossa parte na luta contra as desigualdades sociais e culturais vividas por elas. Por isso, temos diversos programas internos, como o **Elas por Elas**, direcionado para o desenvolvimento pessoal e profissional de mulheres; o **Para Todes**, que tem o objetivo de integrar e incluir de forma afirmativa a luta das pessoas do grupo LGBTQIA+ no ambiente corporativo, dentre outros.
Paixão pelo progresso é abraçar as oportunidades. **#PETRONAS #PaixãoPeloProgresso**
**Somos a PETRONAS e trabalhamos todos os dias para construir um futuro melhor.**
**Venha construí-lo com a gente!
