Especialista De Recrutamento E Seleção

Localizado no coração da Zona Sul de São Paulo, nosso time corporativo e de logística trabalha com paixão para inovar e garantir a qualidade em cada detalhe.
Com base nos nossos valores, acreditamos que Feito é melhor que perfeito,  aqui colocamos as coisas para rodar e acreditamos que algo rápido é melhor do que algo lento e extremamente preciso.
Proibido complicar, mantemos as coisas simples e aplicamos este princípio em tudo que fazemos.
Temos conversas difíceis, falamos o que precisa ser dito de forma transparente, educada e direta.
Aprendemos sempre, nunca paramos de estudar.
Estamos sempre abertos a escutar e aprender coisas novas .
Estes valores nos guiam diariamente para entregar o melhor aos nossos clientes e crescer como equipe.
O seu talento pode fazer a diferença em nossos times, então #VemPraVivara /n Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor de varejo ou corporativo; Conhecimento avançado em técnicas de entrevista, assessment e estratégias de atração de talentos; Habilidade para trabalhar de forma autônoma e em equipe, com excelentes habilidades de comunicação e negociação; Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento; Disponibilidade para atuar em modelo presencial, na Zona Sul de São Paulo.
/n Desenvolver e executar estratégias de recrutamento alinhadas com as necessidades da empresa, utilizando diversas fontes e canais de atração de talentos; Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta, incluindo triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, e elaboração de pareceres; Atuar como consultor para os gestores e equipes, oferecendo suporte e orientação sobre práticas de recrutamento e seleção, além de contribuir para a definição de perfis e requisitos das vagas; Garantir uma experiência positiva para todos os candidatos, mantendo comunicação clara e transparente ao longo de todo o processo seletivo;  Monitorar e analisar métricas de recrutamento, como tempo de contratação, qualidade das contratações e custos envolvidos, e propor melhorias para o processo; Realizar pesquisas sobre tendências de mercado e práticas de recrutamento, para garantir que a empresa esteja sempre alinhada com as melhores práticas do setor.