Especialista De Recursos Humanos - Sp

Coordenar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho, incluindo a definição de metas e acompanhamento do progresso. Dar treinamentos para liderança. Gestão de Avaliação de desempenho e tempo de experiência. Avaliar as necessidades de desenvolvimento profissional dos colaboradores e planejar programas de treinamento. Organizar e facilitar sessões de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades dos funcionários. Cuidar das ações de endomarketing. Identificar as necessidades da empresa e áreas que podem ser melhoradas através da implementação de novos processos. Criar e definir processos e procedimentos que atendam às necessidades da organização e alinhem-se às suas estratégias e objetivos. Coordenar o processo de integração de novos colaboradores, incluindo treinamento inicial e familiarização com a cultura e procedimentos da empresa. Contribuir para o planejamento estratégico da empresa, alinhando as práticas de RH com os objetivos de negócios.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:PREPARARH SOLUCOESTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IF)