CNH Industrial is a world-class equipment and services company dedicated to advancing the noble work of agriculture and construction workers.
Driven by our shared purpose of Breaking New Ground, we are passionate about bringing Innovation, Sustainability, and Productivity to all that we do.
As a truly global company, CNH Industrial's 37,000+ employees form part of a diverse and inclusive workplace, focused on empowering customers to grow, and build, a better world through our core brands: Case IH, STEYR, New Holland Agriculture, CASE, and New Holland Construction.
In Precision Technology, we make iron smarter.
Our team members deliver innovative solutions helping our customers to be more productive, save time, lower costs, and to operate sustainably.
From vehicle displays, application controls, steering solutions, digital services, and telematics, to fully autonomous driverless technology, we develop solutions that solve challenges for customers around the world.
#GrowACareer.
#BuildAFuture.
Descrição das atividades:
Planejar, desenhar, avaliar e implementar programas de remuneração e benefícios para empregados, incluindo salários, incentivos (curto/ longo prazos).
Assegurar que todas as práticas de remuneração estejam em conformidade com a legislação vigente.
Analisar e classificar cargos: Preparar descrições de cargos, realizar análises e classificações para garantir que os salários sejam justos e competitivos.
Conduzir pesquisas de mercado para determinar as faixas salariais e benefícios predominantes no setor.
Desenvolver estratégias de comunicação eficazes para garantir que os funcionários compreendam os pacotes de remuneração e benefícios oferecidos.
Conduzir auditorias periódicas e preparar relatórios detalhados sobre as práticas de remuneração e benefícios.
Requisitos gerais:
Ensino Superior Completo
Inglês Avançado
Espanhol será um diferencial
Conhecimentos técnicos:
Metodologias Mercer e WTW
Experiência na participação de pesquisas salariais
Estrutura e avaliação de cargos
Formação de faixas salariais
Análise de indicadores
Processos de mobilidade internacional
Gestão de orçamento