Especialista De Remuneração E Benefícios

Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos e/ou áreas afinsConhecimento em Legislação relativa a programas de distribuição de resultadosInglês AvançadoExcel Avançado, Power PointSerá um diferencial conhecimento em Power BI Apoiar e suportar de forma autônoma projetos e processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração e benefícios de toda a empresa, visando garantir a adequada atracão e retenção de profissionais;Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado);Criar/atualizar as descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos;Suportar o processo de avaliação de cargos em toda a companhia e avaliar quando necessário nas metodologias Hay, IPE e GGS;Apoiar a construção e executar o programa de Revisão Anual de Salários;Identificar e sugerir melhorias para a área de Remuneração e Benefícios;Contribuir e suportar o desenho dos fluxos, processos e políticas da área de Remuneração e Benefícios;Criar, analisar e executar o orçamento de toda a companhia no que tange os custos com pessoas;Acompanhar e controlar custos de benefícios e pessoal em relação ao orçamento;Negociar, implementar e assegurar os benefícios da companhia para todos os colaboradores;Suportar a execução dos programas de reconhecimento/recompensa corporativos;Analisar e apresentar planos de ação baseados nos indicadores e resultados dos processos de recursos humanos;Assegurar o compartilhamento de informações com o Headquarter global de RH;Realizar a gestão salarial dos expatriados alocados no Brasil;Assegurar o suporte nas atividades relacionadas à área de Relações Sindicais.