Apoiar e suportar de forma autônoma projetos e processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração e benefícios de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais;Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado);Criar/atualizar as descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos;Apoiar a construção e executar o programa de Revisão Anual de Salários;Identificar e sugerir melhorias para a área de Remuneração e Benefícios;Acompanhar e controlar custos de benefícios e pessoal em relação ao orçamento;Negociar, implementar e assegurar os benefícios da companhia para todos os colaboradores;Assegurar o compartilhamento de informações com o Headquarter global de RH;Assegurar o suporte nas atividades relacionadas à área de Relações Sindicais.
Cargo: Especialista de Remuneração e Benefícios Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 220 Número de vagas: 1 Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Previdência Privada, Vale-alimentação, Vale-refeição (30,00) Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Idiomas: - Inglês - Obrigatório - Fala: Intermediário - Escrita: Intermediário - Compreensão: Intermediário - Leitura: Intermediário Informática: - Excel - Microsoft - Avançado - Obrigatório - Power BI - Intermediário - Desejável Experiências e qualificações: Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos e/ou áreas afins; Excel Avançado; Será um diferencial conhecimento em Power BI.
Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Previdência Privada, Vale-alimentação, Vale-refeição (30,00)