Especialista De Remuneração E Benefícios

Nível: Especialista Cursos de: Administração,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário comercial  Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico , Alimentação na Empresa, Vale alimentação, Auxílio Combustível, Auxílio educação Responsabilidades e Experiências desejáveis: PRÉ-REQUISITOS E ATIVIDADES   Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins; Conhecimento em Pacote Office (nível Intermediário); Experiência na área de Recursos Humanos; Gestão de contratos; Desejável conhecimento no sistema ERP Protheus e Sólides; Conhecimento em Legislação Trabalhista; Conhecimentos em estratégias de Employer Branding; Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;  Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de todos os colaboradores do grupo; Administrar todo o pacote de benefícios da empresa;  Propor novas políticas e avaliar as políticas já existentes de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores; Trabalhar em conjunto com a equipe de RH para o desenvolvimento de estratégias de EVP, como campanhas de comunicação interna e pesquisas de satisfação; Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, dentre outras atividades inerentes ao cargo.