Especialista De Remuneração E Benefícios

Formação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas.Experiência prévia em cargos de remuneração e benefícios.Conhecimento em legislação trabalhista e melhores práticas de mercado.Habilidades analíticas e de apresentação.Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe.Realizar análises de mercado e pesquisas salariais para garantir competitividade nos pacotes de remuneração.Desenvolver e revisar políticas de remuneração e benefícios, incluindo salários, bônus e incentivos.Implementar programas de benefícios que atendam às necessidades dos colaboradores e fortaleçam a cultura organizacional.Colaborar com gestores para definir faixas salariais e estruturas de cargos.Realizar apresentações e treinamentos sobre remuneração e benefícios para a equipe.Monitorar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista relacionada a remuneração e benefícios.Analisar dados e métricas para avaliar a eficácia dos programas de remuneração e benefícios.