Especialista De Remuneração E Benefícios

Para assumir esse desafio, precisamos que você tenha:Graduação completa em Administração, Economia, Estatística, Matemática, áreas correlatas;Experiência com remuneração, benefícios e desejável departamento pessoal;Experiência com programas de remuneração variável (desejável PLR e comissão);Conhecimento de metodologias;Conhecimento em legislação trabalhista;Experiência com People Analytics;Excel Avançado.Seu dia a dia na Matrix:Elaborar e garantir a execução dos programas de remuneração e benefícios, incluindo a gestão do programa de participação nos resultados (PLR);Realizar análise e proposta de alterações salariais, ajustes de estruturas organizacionais e análises de remuneração gerais;Manter-se atualizado sobre tendências de remuneração fixa e variável e leis trabalhistas aplicáveis;Acompanhar a estruturação de projetos de adequação de cargos e tombamento de novas estruturas;Liderar projetos de remuneração e benefícios, sendo o principal ponto de referência dentro do time;Utilizar ferramentas de analytics para desenvolvimento de materiais e dashboards estratégicos que suportem a tomada de decisão;Experiência em liderar e desenvolver projetos na área de remuneração;Realizar estudos de mercado e benchmarking para entender as melhores práticas em remuneração;Apoiar em toda estrutura de remuneração fixa e variável, realizando análises das estruturas, cargos e propostas salariais, bem como apoiando BPs e liderança nos temas relacionados.