Especialista De Remuneração E Benefícios

**Formação Acadêmica**:

- Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.
**Requisitos**:

- Inglês Avançado;
- Power BI e Excel;
- Metodologias e pesquisas salariais de remuneração.
Desejável experiência em plataformas globais de RH: Oracle, SuccessFactors, Workday

**Principais Funções**:

- Elaborar e analisar relatórios em Excel e Power BI fornecendo recomendações para apoiar iniciativas e estratégias de Recursos Humanos;
- Responsável pela implantação e administração da digitalização dos processos de: Recrutamento, _Core HR _e Remuneração ( _Compensation Campaingn _) através do sistema Oracle;
- Desenvolvimento de Políticas de Remuneração & Benefícios;
- Responsável pela estratégia de Remuneração & Benefícios;
- Pesquisas e avaliações de tendências do mercado para análises salariais e de benefícios;
- Negociação com fornecedores de Benefícios;
- Administração do budget de Benefícios;
- Administração do processo anual de Revisão Salarial ( _Compensation Campaign _);
- Revisão de Cargos e Salários utilizando a metodologia Mercer;
- Interface com os RHs das filiais para entender as necessidades locais e identificação de melhorias nos processos de RH;
- Benchmark das práticas de remuneração e benefícios, propondo mudanças que estejam alinhados com os objetivos da empresa;
- Relacionamento com stakeholders para fornecer suporte à decisão estratégica por meio de dados e análises.
Focal point para o avanço do MySavencia no Brasil, reports locais e globais.
Participação ativa na parte estratégica de Remuneração e Benefícios.