Descrição da Vaga Sobre a empresa: Empresa inovadora em rápido crescimento, busca um(a) Especialista em RH | Business Partner para estruturar e futuramente liderar a área de RH. Se você é um profissional sênior, multidisciplinar, com experiência em criar e implementar processos de RH do zero, esta oportunidade é para você! Papéis e Responsabilidades: - Estruturação e Implementação de Processos de RH: Desenvolver políticas, processos e sistemas de RH que suportem o crescimento da empresa, com foco na criação de um ambiente de trabalho saudável. - Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento, desde a identificação de necessidades até a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva para todos os envolvidos. - Desenvolvimento e Treinamento: Identificar necessidades, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis. - Gestão de Políticas e Compliance: Elaborar e manter políticas de RH, assegurando a conformidade com leis e regulamentações trabalhistas. - Apoio Estratégico a Liderança: Atuar como parceiro estratégico, fornecendo suporte em questões de RH, incluindo avaliações de desempenho, promoções, e alinhamento de expectativas. - Cultura e Clima Organizacional: Monitorar e promover um ambiente de trabalho positivo e alinhado com os valores e a cultura da empresa. - Gestão de Facilities e Eventos: Coordenar as operações do local de trabalho e organizar eventos corporativos que promovam a integração e motivação da equipe. Requisitos: - Mínimo de 4 anos de experiência em RH, com pelo menos 2 anos em um nível sênior. - Conhecimento sólido das leis e regulamentações trabalhistas. - Habilidades comprovadas em recrutamento, desenvolvimento de políticas e gestão de desempenho. - Experiência em apoiar lideranças e gestão de clima organizacional. - Experiência anterior em ambientes dinâmicos, empresas de tecnologia ou startups. - Fluência em inglês. - Experiência na criação e implementação de estratégias de employer branding.