O Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços - fundado em 1996, o site do UOL é pioneiro na internet brasileira, e oferece mais de 1.000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank PagSeguro - oferece soluções completas para pagamentos online e presenciais (mobile e POS) para todos os meios de pagamento (cartões de crédito, débito e refeição), além das contas digitais gratuitas; Compass UOL - oferece soluções completas em outsourcing de TI para grandes empresas; e UOL EdTech - plataforma com soluções para ensino online.
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Então, confira esta oportunidade e #VemProGrupoUOL!
No **Grupo UOL** todas as pessoas são bem-vindas, **sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc.
** O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de inovar em nossas empresas de tecnologia, contribuindo para impactar e fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros e brasileiras!
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar como Business Partner das frentes de Produto, Tecnologia e Negócios.
- Construir relacionamentos de confiança com stakeholders.
- Desenvolver as lideranças em parceria com a área de DHO.
- Apoiar as lideranças para o desenho das estratégias de pessoas com foco no atingimento dos objetivos de negócio.
- Apoiar e orientar as lideranças na condução da jornada do colaborador.
- Contribuir para a implementação dos programas, projetos e iniciativas de RH, trabalhando próximo às áreas especialistas e aos clientes.
- Gerenciar e analisar OKRs e KPIs, propondo iniciativas com base nas análises dos dados disponíveis (pesquisas de clima, onboarding, offboarding, ciclo de performance, entre outros).
- Prover a visibilidade dos indicadores de pessoas e cultura para os líderes, fornecendo apoio para a tomada de decisões.
- Apoiar as lideranças na gestão e mediação de conflitos.
- Apoiar a liderança na construção e facilitação de processos de team building (quando necessário).
- Apoiar o desenho organizacional das áreas clientes, influenciando o planejamento dos times, considerando as estratégias de gestão de pessoas.
**Requisitos e qualificações**
- Superior em Psicologia ou áreas correlatas.
- Pacote Office avançado.
- Experiência com consultoria interna alinhada às estratégias do negócio (HRBP).
- Conhecimento em startups ou empresas de tecnologia.
- Conhecimento em processos relacionadas a todas as disciplinas de RH (generalista).
- Experiência com projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times.
- Experiência com a criação de estratégias de pessoas com foco nos objetivos de negócio.
**Informações adicionais**
- Inglês intermediário.
- Experiência com gestão da mudança.
- Conhecimento em projetos de integração de times e M&A.
- Experiência com facilitação de team building.
- Conhecimento em negociação e gestão de conflitos.
Há mais de 25 anos, o UOL CS se consagrou pioneiro na internet.
Com produtos e serviços de qualidade, informação com credibilidade e recorde de audiência, hoje, somos a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais do país.
A constante busca por inovação ao longo dessa história é o que nos move, e essa missão só é possível por causa de cada uma das pessoas que fazem parte do UOL CS.
Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo e de aprendizado constante.
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