Especialista De Rh Departamento Pessoal

Descrição do Cargo
Gestão da Folha de Pagamento end-to-end, desde a inclusão do colaborador no sistema, cálculos em geral, encargos e cumprimento de obrigações legais.
Primordial estar atualizado(a) com legislação trabalhista e previdenciária, com profundos conhecimentos nos processos do eSocial e DCTFWeb.
Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos na área de administração de pessoas e folha de pagamento para propor soluções e mudanças.
Responsabilidades:

Gestão de benefícios, atuando inclusive em negociações comerciais.
Participação de forma estratégica e proativa em todos os subsistemas de RH.
Colaborar nas atividades e elaboração de relatórios para planejamento anual.
Gestão de Cargos e Salários, sugerir melhorias e adequações:

Analisar e elaborar propostas de movimentação.
Realizar estudos de cargos e atualizar manuais de avaliação de cargos.

Apoiar na documentação de expatriados e relacionar-se com RH's de subsidiárias internacionais.
Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho relacionados às operações de RH, utilizando esses dados para apoiar a tomada de decisões estratégicas e a melhoria contínua dos processos.
Acompanhar e controlar documentação exigida em auditorias (normas ISO).
Coordenar atividades relacionadas a saúde ocupacional.
Conectar as áreas envolvidas nos processos de atendimento ao colaborador e garantir clareza de papéis e responsabilidades.

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