Somos uma das principais empresas privadas do setor elétrico, com 19 mil colaboradores próprios e terceiros de norte a sul do Brasil iluminando vidas, transformando energia em conforto e desenvolvimento.
Atendemos 25% do território nacional com quase 8 milhões de clientes, com ações na bolsa de valores entre as mais bem avaliadas do setor elétrico.
Buscar soluções energéticas inovadoras e sustentáveis está no DNA dessa gente que brilha e se orgulha de fazer um trabalho transformador.
Buscamos pessoas que assim como a gente, possuam espírito de realização, inovação e que queiram construir um trabalho que faça a diferença para milhares de pessoas.
Se você se identifica com os desafios e busca incessantemente a excelência e o crescimento contínuo, no Grupo Energisa você tem a oportunidade de transformar a sua carreira.
**Missão do cargo**: Atuar na estrutura de Desenvolvimento Organizacional com foco em desenvolvimento de lideranças em todos os níveis, desenvolvimento de talentos e sucessores, para proporcionar maior engajamento dos colaboradores e a sua retenção na organização.
**Você será responsável por**:
- Desenhar e implantar jornadas de desenvolvimento voltadas para nossos talentos, lideranças, potenciais sucessores, com embasamento na cultura, nos valores, no momento organizacional, nas necessidades e estratégia da empresa para promover melhoria no engajamento dos colaboradores e do suporte organizacional;
- Acompanhar o desenvolvimento dos líderes e potenciais sucessores;
- Estruturar projetos inovadores conectando tendências com outros projetos;
- Dar continuidade a implantação da Jornada da Diversidade e Inclusão;
- Desenvolver projetos para acelerar competências do negócio;
- Identificar oportunidades de melhorias de processos e produtos, aplicando o conceito de melhoria contínua e eficiência na companhia, bem como outras metodologias voltadas à inovação dos processos da área;
- Gerar, monitorar e apurar indicadores de Desenvolvimento Organizacional, visando o acompanhamento dos processos;
- Acompanhar e/ou conduzir programas da área promovendo o desenvolvimento, atualização e alinhamento dos envolvidos aos objetivos estratégicos da empresa;
- Elaborar e implementar, em conjunto com a área de comunicação interna, as ações de engajamento do ano que estejam alinhadas ao objetivo estratégico da organização;
- Manter-se atualizado nas tendências de mercado.
**O que é essencial você apresentar**:
- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Pacote Office avançado;
- Conhecimento na criação de programas de Desenvolvimento de Líderes, potenciais sucessores e outros níveis estratégicos;
- Experiência no desenho de jornadas de desenvolvimento de líderes;
- Conhecimento de metodologias ágeis e condução de projetos;
- Vivência com acompanhamento de projetos e KPIs;
- Experiência com Gestão de Mudanças e Diversidade & Inclusão.
**O que será considerado como diferencial**:
- Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas;
- Inglês Intermediário;
- Formação em Coaching.
**O que oferecemos**:
- Plano de saúde e seguro de vida;
- Plano odontológico;
- Previdência privada;
- Participação nos lucros;
- Vale alimentação ou refeição;
- Auxílio Creche;
- Programas de qualidade de vida;
- Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.
**Local de atuação**:
- João Pessoa/PB.
Gostou do desafio?
Então que tal **juntar-se ao nosso time?!
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**_#vemserenergisa_