Requisitos Inglês Avançado/Fluente;RH Generalista.Sobre nosso cliente Multinacional americana de seguros e previdência complementar.
Descrição Recrutamento e SeleçãoConduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção.Auxiliar os gestores na criação de descrições de cargos.Realizar hunting e triagem em plataformas de recrutamento.Realizar entrevistas de candidatos.Coordenar e agendar entrevistas com gestores de contratação.Gerenciar o processo de oferta e verificações de antecedentes.Manter o banco de dados atualizado e acompanhar o status das vagas.Estruturar e melhorar processos, como SLA de R&S.Integração e DHOFacilitar o onboarding e integração cultural de novos colaboradores.Desenvolver programas de liderança e ações de DHO para fortalecer a cultura organizacional no Brasil.Estruturar e melhorar os processos de gestão de pessoas.Folha de Pagamento e BenefíciosAuxiliar na gestão de folha de pagamento e transição das operações para Atlanta.Gerenciar alterações na folha (admissões, desligamentos, férias, promoções e bônus).Garantir conformidade com legislação trabalhista e monitorar atualizações legais.Atuar na administração de benefícios e relacionamento com fornecedores.Employee Relations e Suporte GeralAtender consultas dos funcionários de forma confidencial e profissional.Apoiar na resolução de problemas internos e em iniciativas de endomarketing.Organizar eventos internos e campanhas de engajamento.Criar e implementar políticas internas alinhadas aos valores da empresa.Reporte: CEO / General Manager
Perfil desejável COMPETÊNCIAS TÉCNICASExperiência com R&S e DHO.Conhecimento básico em folha de pagamento e DP para suporte nas operações do Brasil.Experiência com benefícios e compensação.Gestão de Employee Relations e comunicação com stakeholders globais.Inglês Avançado/Fluente (imprescindível) para reportes e reuniões com Global.COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISPerfil relacional e político, com habilidade de influenciar indiretamente e se comunicar de forma diplomática.Iniciativa e senso de execução, tomando ação e liderando projetos com autonomia.Criatividade e capacidade de propor soluções inovadoras para novos desafios.Ética profissional e confidencialidade no trato com informações sensíveis.Ambição e flexibilidade para crescer na função e se adaptar às demandas do negócio.O que está sendo ofertado 100% presencial em Pinheiros, com flexibilidade.CLT + Benefícios.Assistência médica estendido aos dependentes.Assistência odontológica.Seguro de vida em grupo.Vale refeição e alimentação.Previdência privada.
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