Especialista De Transformação Digital - Rh

Objetivo:
Liderar e implementar iniciativas de transformação estratégica dentro da área de Recursos Humanos, com foco em otimização de processos, inovação e alinhamento com os objetivos da organização.

Responsabilidades: Gestão de Mudanças Organizacionais: Planejar e executar iniciativas de mudança, garantindo transições eficazes e comunicação clara com líderes e colaboradores.
Desenvolvimento de Estratégias de RH: Criar e implementar soluções inovadoras em recrutamento, desenvolvimento e retenção, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
Digitalização e Automação de Processos: Mapear e otimizar processos de RH, implementando tecnologias e sistemas digitais para maior eficiência operacional.
Cultura Organizacional e Engajamento: Promover uma cultura positiva e desenvolver estratégias para engajamento e retenção de talentos.
Gestão de Indicadores de Desempenho: Monitorar KPIs de RH, utilizar dados para otimizar processos e garantir resultados tangíveis das iniciativas de transformação.

Requisitos: Experiência em transformação de RH, gestão de mudanças ou consultoria estratégica.
Conhecimento em tecnologias de RH e automação de processos.
Capacidade analítica para trabalhar com dados e KPIs de RH.
Habilidade de comunicação clara e gestão de projetos.
Visão estratégica, pensamento crítico e habilidades de liderança.
Inglês avançado.
Certificação em Agile ou metodologias correlatas.

Será considerado um diferencial: Experiência na implementação do SAP SuccesFactors

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