A RPO Solutions surgiu da necessidade de entregar para cada cliente uma solução que realmente atenda às necessidades do seu processo de Atração de Talentos.
Com uso de uma metodologia proprietária, entregamos uma consultoria e curadoria personalizadas, não apenas para entregar os melhores candidatos, mas também para solucionar problemas estruturais na atração de talentos do seu negócio.
Entendemos que cada cliente tem uma necessidade e, pensando nisso, desenvolvemos um modelo de atuação focado em auxiliar e colaborar com a estratégia e gestão de cada empresa respeitando sua cultura e ambições, oferecendo soluções e melhorias ordenadas, controladas numa metodologia ágil e transparente, com resultados consistentes, sem abrir mão do fator humano e da colaboração.
Fator humano aliás, que é um dos nossos pilares fundamentais!
Trabalhamos com pessoas, para pessoas, e através delas realizamos os anseios que deram origem a RPO Solutions – compreender, transformar e humanizar processos de Atração de Talentos das empresas.
Acreditamos no poder transformador da cooperação, aliada à expertise e interpretação.
Nossas soluções buscam diagnosticar dores, detectar oportunidades e agir de forma embasada nos processos de recrutamento e seleção dos nossos clientes e parceiros.
Nossos valores visam encorajar parcerias a fim de criar conexões com empresas comprometidas, gerando engajamento e desenvolvimento mútuo, gerando respeito e confiança, preservando o resultado, assegurando nossa qualidade e cultivando a transformação da realidade das empresas e o destino das pessoas.
Conheça mais sobre nós: https://rposolutions.com.br/ /n Competências Técnicas/ Hard Skills: Excel avançado Conhecimento de conceitos contábeis Construção e análise de projetos Formação: Preferencialmente na área de exatas (Engenharias), Administração ou Economia.
/n A missão do Especialista de transportes dos CDs é ser o ponto focal técnico da estrutura de transportes alocada em todos os CDs do Brasil.
Contribuindo para o desenvolvimento do time, para o atingimento de resultados e por construir e desdobrar junto com o time corporativo diretrizes e projetos para as unidades.
Segue as principais atividades e projetos da função: Referência técnica para transportes CDs Fechamentos de custos CDs Fretes Gestão dos KPIs e produtividade Conciliação valores Plano de capacidade frota Relacionamento e Experiência do motorista Gestão KPIs Nivel de serviço Treinamento do time Padronizar e capturar as oportunidades de roteirização Dono do NPS dos CDs Dono da Comunicação com o cliente da Log Frentes de iniciativas de flexibilidade Validação de outras despesas Visibilidade e Gestão de pagamentos fretes Frentes pra redução de insucessos e cancelamento Entrega no Raio/ Comprovar entregas Projetos da área: Frota Fixa dedicada (OP1) Aumento Prazo pagamento Roteirização/ Escola rotas Last Mile (OP1) Estruturar torre Last Mile (OP1) Comunicação Cliente (OP1) Experiência do Motorista (OP1) Projeto flexibilidade para adicionar capacidade em dias de pico Centralização pagamento fretes Coleta modelo/ frequência (Cliente ABC) Dark store (grande SP) Padrão do processo de entrega (OP1)