Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente?
Está interessado(a) em buscar por soluções revolucionárias que maximizem a criação de valor?
Então junte-se à nossa equipe e venha construir o futuro na **Siemens**!
Falar em **Siemens** no Brasil é falar em fazer o que importa para a sociedade
Com mais de 100 anos de atuação no país, a empresa transforma sua excelência em eletrificação, automação e digitalização em soluções para romper fronteiras e levar a engenhosidade a todos os brasileiros
Quer fazer parte desse time?
Veja nossa oportunidade de **Especialista de Treinamento e Desenvolvimento.
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**Quais serão suas responsabilidades?
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- Programas globais (ex: Core Learnign Programs, global products): analisar a demanda de treinamento Local/Público-alvo; fazer estudos de viabilidade de custos para a realização destes no Brasil;
- Implementar e acompanhar programas globais para Análise do Conteúdo, Feedback Pontual ao Consultor e Análise Público e devolutiva para a SAG;
- Buscar Consultorias Externas ou Internas para a Multiplicação de programas;
- Programas de Desenvolvimento da Liderança (Escola de Líderes):
- Montagem do calendário da escola de lideres;
- Garantir a qualidade dos treinamentos para Target Group;
- Análise e Avaliação de reação referente aos conteúdos;
- Participação treinamentos e análise dos conteúdos;
- Comunicação sobre os programas e atualização Intranet;
- Manter o portfólio de treinamento local atrativo e atualizado com as necessidades de negócios;
- Apresentar indicadores da área de treinamento regularmente com suas respectivas análises;
- Customizar soluções de treinamento para demandas pontuais, necessidades especificas dos negócios;
- Acompanhar e orientar o Learning Admin (GP Strategies) nas atividades relativas à logística de treinamentos;
- Responsável por assegurar o correto uso e report dos sistemas My Learning World, Global Learning and Growth Reporting (Pulse), Global Learning Portal (GLP) e SABA, gerando informações oficiais a partir do uso deste;
- Acompanhar regularmente as avaliações de reação dos treinamentos oferecidos e tomar medidas necessárias para a melhoria contínua dos produtos do Learning Campus;
- Orientar a organização para as questões de auditoria relacionadas a treinamento (evidências de plano x realizado; avaliações de eficácia);
- Conhecer a política do Sistema Integrado de Gestão, os aspectos e impactos ambientais e perigos e riscos de saúde e segurança relacionados à função, bem como os objetivos e metas de sua localidade, promovendo a melhoria contínua dos processos, buscando a liderança pela qualidade nos nossos mercados de atuação, respeitando o meio ambiente em um ambiente de trabalho saudável, seguro e socialmente responsável.
**Quais requisitos estamos buscando?
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- Superior Completo em Administração de Empresas/Psicologia/Pedagogia.
Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios e Gestão de RH;
- 5 anos de experiência na área de Treinamento (educação corporativa) em empresas de grande porte.
Experiência projetos nacionais e internacionais.
Desejável: ter trabalhado em empresas de diversas culturas;
- Idioma Inglês Avançado;
- Expertise em Educação Corporativa;
- Amplo networking junto a consultorias de treinamentos do mercado;
- Alto nível de comunicação e negociação;
- Requeridas>> Competências de Liderança: Execution; Driving for Results; Customer Focus; Influencing.
- **Local de trabalho e modelo de contratação**:
- CLT;
- Modelo de trabalho híbrido, em qualquer uma das duas localidades (SP ou Jundiai), com disponibilidade de deslocamento eventual entre elas.
**Pacote de Benefícios**:
- Remuneração Variável de Curto Prazo (Participação nos Resultados);
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Convênio Farmácia;
- Auxílio Óptico;
- Complemento para Auxílio-Doença;
- Refeição;
- Previdência Privada;
- Estacionamento;
- Vale Transporte;
- Gympass;
- Cartão Boas Festas;
- Cartão Brinquedo;
- Programa de Apoio ao Funcionário (EAP);
- Celebração por aniversário de empresa;
- Licença maternidade estendida;
- Licença paternidade estendida;
- Licença parental;
- Auxílio creche ou babá;
- Programa de Compra de Ações.
Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar!
Equipes diversificadas são equipes melhores!
Se todos pensarmos da mesma forma, a inovação dificilmente acontece.
Por isso, buscamos talentos de diferentes origens, gêneros, idades, raças, orientação sexual e pessoas com deficiência.
Na Siemens, as oportunidades são para todos.
Venha conosco construir o futuro!
Faça parte do nosso time!
**Organization**: People & Organization
**Company**: Siemens Infraestrutura e Industria Ltda.
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