Não pode faltar em sua bagagem:Ensino Superior Completo (Colação de grau realizada / Diploma);Office Avançado;Inglês intermediário e/ou avançado;Experiência em treinamentos e desenvolvimentos de liderança;Experiência em desenvolvimento de soluções de aprendizagem, criação de trilhas, conteúdos e reportes executivos.Será considerado um diferencial se você tiver:Espanhol intermediário e/ou avançado.Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:Implementar estratégias de treinamento, estabelecer e acompanhar indicadores de eficiência/eficácia de formação e desenvolvimento, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis;Contribuir para a melhoria de performance das lideranças, mediante preparação de diagnósticos, desenvolvimento de projetos e ações de desenvolvimento individuais e coletivas;Buscar e desenvolver parcerias de treinamentos para liderança adequados às necessidades do negócio;Controlar e garantir o cumprimento do orçamento, por meio do acompanhamento periódico das ações, custos, orientação a equipe e governança dos projetos;Definir objetivos alinhados às estratégias do negócio, conteúdo programático, metodologias e recursos instrucionais para as soluções de treinamento e desenvolvimento de líderes por meio de um planejamento educacional estruturado;Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais;Mapear, diagnosticar e analisar as solicitações junto às áreas de negócio;Garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente para a liderança e dos treinamentos prestados por parceiros;Realizar o acompanhamento dos projetos mediante condução de reuniões junto às áreas, parceiros, visitas técnicas e comitês de trabalho. #LI-SB1 #LI-Hybrid